Principales responsabilidades
1. Apoyo y gestión de la evaluación de riesgos, planes de seguridad, medidas higiénicas, reconocimientos médicos, estudios específicos de seguridad, la de los clientes para el trabajo en sus instalaciones y asegurar la comunicación a los trabajadores implicados
2. Apoyo y gestión en el control de materiales de seguridad, EPIS, ropa de trabajo y cualquier otro material dentro de las funciones de EHS
3. Apoyo en el diseño de planes de gestión (almacenamiento, contacto con gestores autorizados, etc.).
4. Gestión y supervisión de las instalaciones medioambientales adscritas al departamento.
5. Planificación de las actividades de carácter preventivo, de formación, de seguimiento y concienciación
6. Preparación de material formativo o de soporte a centros
Perfil del candidato/a
7. Formación académica, estudios universitarios especializados en Prevención de Riesgos Laborales
8. Experiencia previa en posiciones similares, valorable
9. Proactividad, dinamismo y motivación
10. Nivel medio de inglés, valorable
¿Por qué Dräger?
Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:
11. Paquete de retribución competitivo - 22.€ bruto/anual
12. Ayuda comida
13. Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
14. Seguro de vida y de accidentes
15. Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
16. Cobertura salarial durante períodos de baja
17. Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
18. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
19. Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto
20. Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
21. Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
22. Programas de reconocimiento y de bienestar
23. Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural
En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.