En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Si te motiva trabajar en un contexto dinámico vinculado al turismo y transporte, y quieres aportar valor desde el ámbito legal-laboral, esta oportunidad puede ser para ti. Qué harás en tu día a día: Gestionar expedientes disciplinarios de inicio a fin: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de comunicaciones, seguimiento y control de plazos. Asumir la gestión integral y el liderazgo de los procedimientos ante Inspección de Trabajo, mediaciones y conciliaciones. Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar. Elaborar, mantener y hacer seguimiento de Planes de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva. Participar en negociaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jurídica y cercanía. Qué buscamos: Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales. Conocimientos actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social. Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios y en Planes de Igualdad. Se valorará contar con Máster en Derecho Laboral y estar colegiado/a. Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y alto nivel de confidencialidad. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento. Entorno profesional dinámico, con impacto real en el negocio. Posibilidad de desarrollo. Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte.