Buscamos para nuestro cliente, una pyme consolidada en el sector industrial un / a Técnico / a en RRLL y RRHH que les ayude a gestionar de forma eficaz el área de personal y contribuir al crecimiento de su organización:
Funciones principales:
* Coordinación con la asesoría laboral externa de la gestión laboral.
* Interlocución con los trabajadores y apoyo en resolución de incidencias.
* Apoyo en selección de personal, acogida y onboarding.
* Control de presencia, gestión de vacaciones, permisos y documentación.
* Seguimiento de la normativa laboral y prevención de riesgos en coordinación con el SPA.
* Participación en proyectos de mejora del clima laboral y desarrollo de talento.
* Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
* Conocimiento de normativa laboral y de convenios colectivos.
* Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de personal.
* Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
Ofrecemos:
* Contrato indefinido con jornada completa.
* Incorporación a una empresa estable en crecimiento.
* Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.
* Retribución competitiva acorde a la experiencia.
#J-18808-Ljbffr