**Presentación Empresa**
Nuestro cliente una organización con una sólida trayectoria y un firme compromiso social, busca incorporar un/a **Responsable de Comunicación y Marketing** que lidere la estrategia de comunicación, posicionamiento y captación de la organización.
**Misión del Puesto**.
Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Comunicación y Marketing de la organización, garantizando el cumplimiento de los objetivos en coherencia con su misión, valores y plan estratégico.
**Funciones y responsabilidades**
- Diseñar e implementar el Plan de Comunicación y Marketing anual en coordinación con la Dirección General.
- Desarrollar y actualizar la presentación de la cartera de servicios de la entidad, así como todos los materiales corporativos e informativos.
- Gestionar de forma integral la comunicación interna y externa, garantizando la coherencia de los mensajes, su alineación con la misión y valores de la organización y su adecuada difusión a los distintos públicos.
- Planificar y ejecutar acciones de comunicación y marketing.
- Impulsar el posicionamiento, la visibilidad y el reconocimiento de la organización.
- Coordinarse con los diferentes grupos de interés garantizando relaciones de calidad y un alto nível de satisfacción.
- Potenciar el compromiso y la satisfacción del equipo humano a través de una comunicación interna y externa alineada con la cultura organizativa.
**Dependencia Jerárquica**:CEO
**Años de Experiência Requerida**; > 3
**Personas a cargo**:Si
**Formación y Competencias Técnica**
- Grado o Licenciatura en Comunicación, Marketing, Publicidad o similar.
**Competencias clave**
- Identificación y alineación con la misión, visión y valores de la organización.
- Capacidad para asumir responsabilidades, trabajar de forma autónoma y afrontar desafíos con eficacia.
- Actitud respetuosa, cooperativa y orientada al trabajo conjunto.
- Orientación a la innovación y a la mejora continua.
- Habilidades de empatía, comunicación y colaboración en equipos de trabajo.
**¿Qué Ofrecemos?**
- Un proyecto con propósito donde tu trabajo contribuirá directamente a la mejora de la vida de personas y comunidades.
- Estabilidad laboral, con contrato indefinido en una entidad consolidada y con trayectoria.
- Entorno de trabajo colaborativo y humano.
- Condiciones orientadas a la conciliación con flexibilidad horaria y jornada de verano.
- Atractivo paquete de ventajas sociales.