Presentación Empresa
Nuestro cliente una organización con una sólida trayectoria y un firme compromiso social, busca incorporar un/a Responsable de Comunicación y Marketing que lidere la estrategia de comunicación, posicionamiento y captación de la organización.
Misión del Puesto.
Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Comunicación y Marketing de la organización, garantizando el cumplimiento de los objetivos en coherencia con su misión, valores y plan estratégico.
Funciones y responsabilidades
* Diseñar e implementar el Plan de Comunicación y Marketing anual en coordinación con la Dirección General.
* Desarrollar y actualizar la presentación de la cartera de servicios de la entidad, así como todos los materiales corporativos e informativos.
* Gestionar de forma integral la comunicación interna y externa, garantizando la coherencia de los mensajes, su alineación con la misión y valores de la organización y su adecuada difusión a los distintos públicos.
* Planificar y ejecutar acciones de comunicación y marketing.
* Impulsar el posicionamiento, la visibilidad y el reconocimiento de la organización.
* Coordinarse con los diferentes grupos de interés garantizando relaciones de calidad y un alto nivel de satisfacción.
* Potenciar el compromiso y la satisfacción del equipo humano a través de una comunicación interna y externa alineada con la cultura organizativa.
Dependencia Jerárquica: CEO
Años de Experiencia Requerida; > 3
Personas a cargo: Si
Formación y Competencias Técnica
* Grado o Licenciatura en Comunicación, Marketing, Publicidad o similar.
Competencias clave
* Identificación y alineación con la misión, visión y valores de la organización.
* Capacidad para asumir responsabilidades, trabajar de forma autónoma y afrontar desafíos con eficacia.
* Actitud respetuosa, cooperativa y orientada al trabajo conjunto.
* Orientación a la innovación y a la mejora continua.
* Habilidades de empatía, comunicación y colaboración en equipos de trabajo.
¿Qué Ofrecemos?
* Un proyecto con propósito donde tu trabajo contribuirá directamente a la mejora de la vida de personas y comunidades.
* Estabilidad laboral, con contrato indefinido en una entidad consolidada y con trayectoria.
* Entorno de trabajo colaborativo y humano.
* Condiciones orientadas a la conciliación con flexibilidad horaria y jornada de verano.
* Atractivo paquete de beneficios sociales.