Ingeniero/a de Desarrollo C/C++
Descripción del puesto
Desde Zemsania, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Desarrollo Software con amplia experiencia en C/C++ para un proyecto internacional de implantación de sistemas embarcados y controles de acceso. Formarás parte de un equipo técnico especializado en una iniciativa del sector transporte, con un entorno ágil, herramientas modernas y apoyo constante de nuestro equipo de People Partners para potenciar tu desarrollo.
Responsabilidades
* Desarrollo e implantación de software para sistemas embarcados.
* Integración de hardware como dispositivos NFC, impresoras, TPVs, Bluetooth, etc.
* Diseño, implementación y pruebas de componentes software seguros.
* Participación en el ciclo completo de vida del software bajo metodologías ágiles.
Requisitos mínimos
* 5 años de experiencia en desarrollo en C/C++.
* Experiencia trabajando con dispositivos hardware (NFC, UPS, impresoras, etc.).
* Dominio de C++11/14.
* Manejo de entornos Linux/Unix y uso de Visual Studio Code, CMake, Copilot.
* Experiencia con API REST, MQTT, WebSockets.
* Control de versiones con GIT.
* Integración continua con herramientas como Jenkins, Conan, Docker, SonarQube.
* Pruebas unitarias e integración (Mockito, Google Test).
* Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales (SQLite).
* Prácticas de desarrollo de software seguro.
* Experiencia con Qt Creator.
* Nivel de inglés: B1
Requisitos deseables
* Experiencia previa en sistemas de recaudo.
* Conocimiento de patrones de diseño y principios de Clean Code.
* Experiencia con React, NGinX.
* Familiaridad con metodologías Agile (Scrum/Kanban), uso de Jira y Confluence.
Ubicación y modelo de trabajo
* Trabajo híbrido en San Fernando de Henares
Condiciones y beneficios
* Contrato estable con Zemsania.
* Acceso a formación técnica y certificaciones.
* Seguimiento profesional continuo con un/a People Partner.
Compromiso con la diversidad e igualdad
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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