Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras:
ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo, y recorrer otros caminos.
Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.
En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a 2 Analistas de Sistemas Juniors para realizar las siguientes funciones principales:
* Análisis de sistemas y requerimientos.
* Gestión y resolución de incidencias.
* Gestión y seguimiento de proyectos.
* Gestión y comunicación constante con proveedores externos.
* Soporte de aplicaciones de la compañía.
¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!
* Necesitamos que preferiblemente tengas experiencia previa, de al menos 1 año, en gestión de incidencias en sistemas informáticos.
* Formación académica mínima:
FP en Informática.
* Alto nivel de inglés demostrable (hablado y escrito).
* Capacidad de resolución y adaptación, comunicación y de trabajo en equipo.
* Orientación a procesos y resultados.
* Disponibilidad para viajar.
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector.
* Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación.
* Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
* Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
* Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
* Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
* Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.