En IMAN Global Consulting buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una importante empresa del sector con fuerte componente estacional. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de personal y actuará como nexo entre las necesidades de la operativa diaria y la estrategia de RRHH. para la zona de Almussafes - Valencia.
Responsabilidades
* Gestión de necesidades de personal junto a encargados y responsables de área.
* Coordinación directa con la ETT para la cobertura de vacantes.
* Publicación y actualización de turnos de trabajo.
* Realización de entrevistas y gestión completa de procesos de selección.
* Gestión laboral junto a la gestoría:
* Redacción y gestión de contratos.
* Revisión de nóminas.
* Interpretación de convenio y aplicación de pluses.
* Control de fijos discontinuos.
* Gestión de vacaciones, bajas IT/AT y movimientos laborales.
* Entrega y control de EPIs.
* Atención a los trabajadores en cambios de turno, descansos y consultas operativas.
Qué ofrecemos
* Proyecto estable en empresa sólida.
* Contrato indefinido a través de IMAN Global Consulting.
* Horario de lunes a viernes + jornada intensiva en verano.
* Entorno dinámico y oportunidad de desarrollo profesional.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Formación universitaria + Máster en Recursos Humanos.
* Mínimo 5 años experiencia en gestión integral de personal.
* Conocimiento sólido de gestión laboral y relación con gestorías.
* Experiencia trabajando con alta temporalidad/estacionalidad.
* Perfil adaptable, versátil y capaz de trabajar bajo presión.
* Excelentes habilidades de comunicación y trato con empleados y mandos.
¿Qué esperas para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad