**Who are we?**:
**Amaris Consulting** is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 6000 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
**Brief Call**: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
**Interviews** (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
**Case study**: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
We look forward to meeting you!
**Job description**:
Encuentra tu lugar en **Amaris Consulting** en un nuevo proyecto como **Agile Delivery Manager** trabajando en **Remoto** (**desde España**) y dentro del mundo del retail. Si te gustaría trabajar en un ambiente internacional y ágil, te estamos esperando!
Amaris Consulting es una consultora **tecnológica independiente** que ofrece orientación y soluciones a las empresas. Con una trayectoria profesional a medida, desarrolla tus habilidades y trabaja en proyectos desafiantes para uno de nuestros más de **1000 clientes** en todo el mundo. Siendo 6.350 personas repartidas en 5 continentes y más de **60 países**, te sentirás parte de nuestra talentosa e internacional comunidad. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio diferentes: Sistemas de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería.
Nos centramos en construir y alimentar una **comunidad de talento** de primer nível donde todos los miembros de nuestro equipo puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris está a tu lado para cruzar ríos de cambio, afrontar retos y lograr todos tus proyectos con éxito.
**A QUIÉN BUSCAMOS**
- Al menos 4 años de experiência en puestos similares (**Agile Coach**, Agile Delivery Manager).
- Experiência en la gestión del ciclo de vida de proyectos / **productos**.
- Experiência demostrable en la resolución de problemas, riesgos y dependencias en contexto iterativos y cambiantes conformados por múltiples equipos.
- Experiência en **gestión de equipos** (people management) en proyectos de desarrollo de software.
- Experiência gestionando problemas en el ciclo de desarrollo del software; (CI/CD, gestión repositorios, QA strategy ).
- Experiência trabajando con equipos "**orientados al producto**".
- Conocimientos de frameworks de escalado Nexus, LeSS, SAFe, etc.
- Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
✍️ **¿QUÉ VAS A HACER?** ✍️
- Trabajar dentro del equipo de plataforma core de **Ecommerce**, en la unidad de postventa trabajando mano a mano con otros Delivery Managers.
- Gestionar eficazmente las entregas de los productos dentro de marco **ágil**, liderando a su equipo de desarrollo en un entorno con arquitectura basada en microservicios.
- Fomentar un ambiente de mejora continua y trabajar en la mejora de procesos, facilitando la labor a los integrantes del equipo.
- Empoderar a los equipos para conseguir **autoorganización**.
- Gestionar proyectos trabajando con el equipo, clientes y stakeholders ejecutando los talleres necesarios.
- Reducir el "time to market" y mejorar continuamente la productividad del equipo utilizando siempre las métricas como base.
- Colaborar con los** Product Owners**, ayudándoles a definir roadmaps de producto y proyecto y traduciéndolos en historias de usuario si es necesario.
- Ayudar a los product owners y al equipo técnico a centrarse en sus tareas, gestión de producto y desarrollo.
- Adquirir conocimiento y desarrollar una visión crítica del producto, teniendo en cuenta las métricas correspondientes para ayudar al resto de integrantes del equipo.
- Proporcionar dirección y orientación de prácticas ágiles en los equipos asignados.
- Gestionar y reducir las dependencias entre **equip