En 365 Obrador buscamos Responsable de Formación
365 Obrador somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento y con una gran vocación de servicio. En 365 Obrador priorizamos a nuestros equipos y apostamos por los programas de formación interna y continuada adaptados a más 1250 personas que conforman la organización.
En 365 Obrador actuamos bajo 3 valores fundamentales que marcan el día a día de nuestra organización y que nos hacen sentir especialmente orgullosos y orgullosas de ser quienes somos:
Honestidad: Velamos siempre por el bien de las personas, tanto de nuestros clientes como de nuestros compañeros. Respeto y amabilidad: Priorizamos el trato amable con los clientes, compañeros y colaboradores entendiendo sus necesidades y demostrando interés por ayudarles.
Mejora continua: Aplicamos procesos y sistemas que nos aseguren obtener los mejores resultados. Aportando ideas, fomentando el trabajo en equipo y el interés por aprender y mejorar constantemente.
Estamos buscando un/a Responsable de formación. La misión del puesto es identificar las necesidades de formación dentro de la organización y en base a ello, planificar y organizar los programas de capacitación más apropiados para el desarrollo laboral y competitivo del personal.
Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, plataformas online o expertos que impartan talleresy cursos.
Seguimiento y evaluación de resultados de las formaciones: Implementar herramientas de medición para evaluar la eficacia de las formaciones (encuestas, KPIs) y adaptar los programas en función del feedback recibido.
Organización de planes de carrera: Participar en el diseño e implementación de itinerarios formativos que apoyen el desarrollo profesional y promoción interna de los profesionales.
Control del presupuesto : Supervisar y gestionar el presupuesto anual de formación para optimizar los recursos disponibles. Valorar salas de formación etc.
Gestión de Fundae: Realizartodas las tareas necesarias para la gestiónde subvenciones en Fundae así como coordinación logística y documental para la correcta bonificación de cursos.
Comunicación interna de las formaciones: Promocionar cursos y talleres entre los empleados mediante la aplicación u otro medio de comunicación juntamente con marketing.
Impartir formaciones y capacitaciones a equipo de managers.
Difundir y potenciar la cultura y valores de empresa mediantela formación.
Implementación de una plataforma interna de formación.
Detección de talento interno y creación de planes de formación específicos para su desarrollo.
Formación en Pedagogía, Psicología o similar.
Muy valorable formación superior en Formación y Desarrollo o Recursos Humanos.
Experiencia consolidada liderando un departamento de Formación.
Castellano y catalán bilingüe.
Alto de grado de responsabilidad, atención al detalle y actitud proactiva.
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Pero, si esta oferta está hecha para alguien que conozcas. ¡