Descripción:
Su principal responsabilidad será la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio.
Funciones principales
* Control de los costes de su Unidad de Negocio y de su rentabilidad. Supervisión de ofertas y contratos para clientes existentes y potenciales.
* Determinar y poner en práctica todos los medios necesarios para la aplicación de la Política y los Objetivos de la Empresa, en su Unidad de Negocio.
* Informar mensualmente de la Gestión de su Unidad de Negocio a la Dirección, y a su equipo de la consecución de objetivos y marcha de la Unidad de Negocio.
* Conseguir la satisfacción de clientes y empleados de su Unidad.
* Seleccionar, dirigir y determinar las responsabilidades y prioridades de los integrantes de su Unidad.
* Gestionar la calidad de los servicios prestados, en particular supervisar la gestión de todas las no conformidades que surgen en su Unidad de Negocio y asegurar las acciones correctivas y preventivas que surjan de ellas.
* Transmitir a su Superior Jerárquico sus necesidades de formación y las necesidades de formación del personal a su cargo.
* Coordinarse con servicios centrales para la realización de ofertas, gestión de servicios transversales tales como compras, calidad, seguimiento de cobros, etc.
* Ayudar a la Dirección en la definición de la Estrategia de su Unidad y colaborar en su ejecución.
* Informar a la Dirección de los principales parámetros de gestión correspondientes a su Unidad.
* Ayudar a la Dirección en la elaboración y aprobación del presupuesto o Budget de su Unidad, gestionar y colaborar en su ejecución.
* Trabajar de manera activa con el área de calidad y medio ambiente informando de toda comunicación por parte de la administración en materia legal.
* Detectar oportunidades de mercado, a nivel de sectores, clientes, competencia, aportando sugerencias a la dirección del área y de la empresa para consolidar y/o mejorar la participación de mercado.
* Cumplir con las responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales establecidas por la Dirección de la empresa, y hacer cumplir la normativa a sus colaboradores.
Requisitos:
* Titulación universitaria de grado superior en ingeniería industrial o equivalentes.
* Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar realizando tareas de gestión y dirección de equipos, así como experiencia en el sector servicios de grandes instalaciones.
* Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado o Máster).
* Imprescindible inglés fluido.
* Valorable dominio de herramientas informáticas (Excel y PowerPoint).
Ofrecemos
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Trabajo híbrido.
* Salario competitivo .
* Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.
* Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.
ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.