¿Quiénes somos?
Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 8 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros.
¿A quién buscamos?
Buscamos un Technical Property Manager para nuestras oficinas de Barcelona, con un perfil técnico, Ingenier@/arquitect@ u otros grados técnicos. Y con un nivel alto de inglés (se hará prueba).
Funciones principales
Un/a Technical Manager que se encargará de dar soporte técnico en la gestión diaria de los edificios en cartera y apoyará en la gestión de CapEx y proyectos de reforma en los edificios en gestión.
Entre las funciones que desempeñará, se encuentran:
- Mantener una relación estrecha y fluida con las propiedades.
- Apoyo técnico y normativo a los property managers y apoyo en la elaboración de CapEx de inversión de los activos adaptados a las necesidades de los edificios.
- Gestión del CapEx aprobados en los edificios y seguimiento del mismo.
- Labores de Project management de actuaciones en marcha, incluyendo:
- Gestión del proyecto desde su concepción hasta su redacción.
- Gestión de proceso de licencias.
- Licitación de obras mediante la elaboración de pliegos y optimización de costes de la actuación.
- Control del proyecto en fase de obra.
- Control de costes.
- Control de la planificación establecida y riesgos del proyecto.
- Recopilación de información fin de obra.
- Prestar servicios de ECOP, controlando las obras de implantación de los arrendatarios en los edificios.
Requisitos
- Con carrera técnica (Ingeniero/Arquitecto) u otros grados técnicos.
- Nivel medio alto de inglés.
- Carné de conducir en vigor.
- Conocimientos avanzados de AutoCad.
- Dominio del Paquete Office.
Qué ofrecemos
- Incorporación a una compañía en pleno proceso de crecimiento.
- Entorno dinámico, profesional y con buen ambiente de trabajo.
- Posibilidades reales de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
- Contrato indefinido con seis meses de periodo de prueba.
- Teletrabajo (dos dias a la semana) con un mínimo de antigüedad en la compañía.
- Jornada Flexible.
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