Ferrovial Construcción Energía es la unidad de negocio recién creada dentro de la División de Construcción para desarrollar el sector de energía, alineado con el plan estratégico Horizon 24. Esta unidad integra las actividades de T&I, generación renovable y contratos de Eficiencia Energética.
Actualmente está presente en España, Estados Unidos, Portugal y Chile, con la intención de estar en todas las geografías clave de Ferrovial Construcción.
Precisamos incorporar un Responsable de Compras de Equipos Principales en Energías Renovables para el área de Generación. La misión será liderar la relación con los proveedores clave en la industria de generación de energía renovable, tanto para proyectos nacionales como internacionales.
Funciones del Responsable de Compras:
* Dar cumplimiento, en coordinación con el Departamento de Compras, a la política y procedimientos de compras correspondientes al Departamento de Generación, de forma global y a nivel de proyectos.
* Liderar de manera autónoma la negociación de Equipos Principales en coordinación con la Dirección de Compras.
* Colaborar con el área de Estudios con el objetivo de mejorar precios, plazos y condiciones de los suministros principales.
* Establecer una estrecha relación comercial con proveedores para mantenerse actualizados en tecnología, precios, plazos, situación de mercados, etc.
Requisitos para el cargo:
* Titulación universitaria, preferentemente Grado o Máster en Ingeniería Industrial.
* Experiencia mínima de 5 años en compras de equipos principales en energía.
* Experiencia mínima de 5 años en el sector de la energía.
* Conocimientos técnicos en el área de energía.
* Conocimiento del mercado de energías renovables (productos, proveedores).
* Inglés: nivel muy alto hablado y escrito.
Beneficios y oportunidades:
* Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
* Trabajar con los mejores profesionales, con apoyo en desarrollo profesional y personal durante los primeros tres meses.
* Plan de desarrollo individual con formación técnica y en habilidades blandas.
* Movilidad internacional y entre negocios.
* Medidas de conciliación y plan de retribución flexible.
* Acceso al Club del Empleado y programa gratuito Stimulús (apoyo psicológico para empleados y familiares).