PNOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO /pp¿QUÉ BUSCAMOS? /ppCaser Grupo Helvetia busca una persona para acupar el puesto de Analista de datos especializado en RRHH. Su misión será garantizar la correcta disponibilidad, visualización y comprensión de los datos del negocio, con especial orientación al área de Recursos Humanos. El rol combina capacidades técnicas para la creación y automatización de informes con habilidades analíticas para interpretar tendencias y apoyar la toma de decisiones estratégicas, incluyendo iniciativas de People Analytics. /ppEntre sus funciones: /pulli Diseñar y mantener informes y dashboards interactivos, asegurando la precisión y actualización de los datos. /lili Garantizar la integridad y disponibilidad de la información. /lili Traducir hallazgos en insights accionables para optimizar procesos y resultados. /lili Colaborar con equipos de negocio y RRHH para definir métricas clave y necesidades analíticas. /lili Desarrollar análisis específicos de People Analytics para apoyar la gestión del talento. /li /ulpbr/pp¿QUÉ OFRECEMOS? /ppFormar parte de una empresa líder en el sector asegurador donde encontrarás el desarrollo y la formación que hará crecer tu carrera profesional. /ppBeneficios sociales: /pulli Teletrabajo: dos días semanales + bolsa de 32 horas trimestrales. /lili Flexibilidad de horario, ventana de permanencia de 10 a 16 horas. /lili Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. /lili Cheques comida. /lili Seguro colectivo de Vida y de accidentes. /lili Seguro de jubilación de aportación definida. /lili Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas. /lili Lanzadera desde Nuevos Ministerios. /lili Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible. /lili Anticipos de nómina y préstamos. /lili Planes formativos adaptados. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppRequisitos: /ppbr/ppFORMACIÓN /pulli Grado en Estadística, Ingeniería, Matemáticas, Economía, o similar. /li /ulpEXPERIENCIA /pulli Más de tres años en análisis de datos, preferiblemente en entornos corporativos y proyectos de RRHH. /li /ulpCONOCIMIENTOS TÉCNICOS /pulli Herramientas de visualización: Power BI, SAP BO /lili SQL, ETL y Python. /lili Normativas de protección de datos (GDPR). /li /ulpIDIOMAS /pulli Inglés nivel C1. /li /ulpCAPACIDADES PERSONALES /pulli Pensamiento crítico y enfoque estratégico. /lili Comunicación clara para presentar insights a stakeholders. /lili Capacidad para trabajar con datos sensibles y garantizar confidencialidad. /li /ul