¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR)!
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
¿Qué harás?
Participar en las actividades del ciclo de vida del producto asociadas a Bancos de Prueba: análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación.
Colaborar de forma continua con equipos de Ingeniería Mecánica, Oficina Técnica, Ruta de PCBs y Manufacturing y Calidad.
Elaborar, mantener y actualizar documentación técnica de Bancos de Prueba para Radios Tácticas (SDR) y generar nuevas versiones de esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM), cableados, despieces y montajes.
¿Qué buscamos en ti?
Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Automatización.
Conocimientos en RF y en electrónica analógica/digital.
Capacidad para desenvolverse en proyectos técnicos complejos.
Habilidad para trabajar con documentación técnica y entornos multidisciplinares.
Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la calidad.
Nivel alto de inglés.
Valorable:
Experiencia previa en Bancos de Prueba o entornos de validación hardware.
Conocimientos en radios tácticas, esquemas eléctricos y documentación de fabricación.
Experiencia en entornos industriales o de alta fiabilidad.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera.
Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajo con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros en un entorno cooperativo y abierto.
Autonomía y flexibilidad: libertad para organizar tu trabajo y conciliación real adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua en Open University y Udemy for Business.
Descuentos exclusivos para tu bienestar: gym, restaurantes, tiendas, ocio y más.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles según tus necesidades.
Proceso de selección
Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades.
Primera toma de contacto (5-10 min).
Entrevista técnica: exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: conoceremos tus expectativas y valores.
Oferta y bienvenida: bienvenida a nuestro equipo.
Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm
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