Te apasiona transformar datos en decisiones que impactan a miles de personas? En un entorno donde la eficiencia operativa y el control de costes son clave, buscamos un perfil de HR Data Analyst con mentalidad estratégica y enfoque en resultados.Tu misión será clave :
convertir los datos de RRHH en información accionable para mejorar procesos, anticipar desviaciones presupuestarias y ayudar a tomar decisiones que optimicen el rendimiento global de la organizaciónTe integrarás en el equipo de People Analytics, trabajando codo a codo con el área de RRHH en un entorno dinámico, colaborativo y con alta visibilidad. Serás responsable de asegurar que los datos sean fiables, accesibles y estratégicos, con especial foco en :
Análisis de masa salarial, absentismo, rotación y planificación de plantilla.Impacto de convenios, vacaciones y políticas de compensación.Visualización de datos y elaboración de informes orientados a negocio.Modelar impactos económicos de vacaciones, ausencias, rotación, etc.Colaborar con RRHH y Finanzas para identificar oportunidades de optimización salarial.Interpretar y aplicar convenios colectivos a modelos de predicción y análisis.Construir dashboards e informes en Power BI / Excel con foco en decisiones económicas.Experiencia previa en análisis de datos financieros o de RRHH (mínimo 3 años).Dominio de Excel avanzado, SQL y herramientas de visualización como Power BI o Tableau.Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Matemáticas o similar.Perfil riguroso, orientado al detalle y con capacidad para traducir datos en decisiones.Imprescindible nivel alto de inglés hablado y escrito :
reporte directo a Francia y UKExperiencia en sectores intensivos en personal :
restauración colectiva, sanidad, logística, retail, etc.Conocimiento de herramientas de RRHH (Meta4, SAP HCM, etc.)Experiencia en previsión de costes o control de gestiónFlexibilidad :
Entrada / salida flexible (2h / día) + teletrabajo 2 días / semana (oficinas en Cornellà).Work-life balance :
Jornada intensiva los viernes y en verano + vacaciones flexibles.Crecimiento profesional :
Formación interna + cheque formación para máster / postgrado.Beneficios extra :
Compensación flexible (comida, seguro médico, guardería, formación, transporte).Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento.Si te mueve el análisis con propósito, y quieres influir directamente en cómo se gestiona el talento en una organización compleja y en crecimiento, este reto es para ti.
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