Se busca profesional para incorporarse al área de Desarrollo de Talento, participando en la gestión de procesos de evaluación, clima laboral y programas de desarrollo dentro de la organización. Funciones del puesto · Participar en el diseño, implementación y seguimiento del proceso de evaluación del desempeño. · Gestión y evolución de la matriz y mapa de talento. · Preparación y participación en sesiones de calibración de performance y talento. · Apoyo en la definición de planes de desarrollo individual y colectivos. · Gestión de encuestas de clima y satisfacción: lanzamiento, análisis de resultados y propuesta de planes de acción. · Seguimiento de indicadores de engagement y experiencia del empleado. · Colaboración en iniciativas de mejora del clima y cultura organizativa. · Apoyo en el diseño y coordinación de programas de coaching y mentoring. · Trabajo coordinado con el área de formación (partner externo), asegurando alineación entre desarrollo y aprendizaje. · Participación en proyectos transversales de talento y transformación.· Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o similar. · Valorable formación complementaria en desarrollo organizacional, talento o gestión del cambio. · Al menos 2 años de experiencia en roles de desarrollo de talento o RRHH. · Experiencia en procesos de evaluación del desempeño, matriz y mapa de talento, sesiones de calibración, encuestas de clima laboral y programas de desarrollo de talento, coaching o mentoring.