En Claire Joster, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en Burgos, con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la gestión laboral y administrativa, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina.Tus principales responsabilidades serán:- Gestión de nóminas (127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente.- Preparación de datos para la gestoría: altas, bajas, contratos, incidencias, etc.- Tramitación con Seguridad Social, DELTA y seguros sociales.- Gestión de contrataciones.- Elaboración de reporting y KPIs del área.- Preparación de información para contabilidad: Modelos 190 y 111.- Gestión de documentación laboral: vidas laborales, información para auditoría, etc.- Control y operativa del absentismo.- Gestión de fichajes.- Trabajo con beneficios sociales y retribución flexible.- Coordinación con la mutua.- Seguimiento del Plan de Igualdad.- Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a).- Participación en procesos de selección.- Asistencia a eventos corporativos.- Uso de la plataforma interna de RRHH.- Relación con el grupo internacional de RRHH.¿Qué buscamos?- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.- Perfil vinculado al entorno industrial.- Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas.- Conocimientos actualizados en nómina, Seguridad Social y legislación laboral.- Nivel de inglés B2–C1.- Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza.- Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle.¿Qué ofrece la compañía?- Contrato fijo y proyecto estable.- Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida).- Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00.- Horario reducido en verano (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre.- 30 días naturales de vacaciones.- 2 semanas de cierre en agosto + cierre en Navidad.- 7 días adicionales libres (5 días libres + 2 de libre disposición).- Servicio de comedor en la empresa.- Seguro médico ADESLAS opcional.- Servicio de fisioterapia gratuito dos veces por semana.- Posibilidad de clases de inglés.- Teletrabajo: 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana).Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. xugodme Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de Claire Joster.