En Fundación ANDE, buscamos a un/a competente para el puesto de director/a, comprometido/a para dirigir nuestro centro residencial, orientado a la atención de personas con discapacidad gravemente afectadas. Y liderar un equipo interdisciplinar orientado a la excelencia y el bienestar integral.
El centro cuenta con 118 usuarios y un equipo de 120 profesionales, prestando atención continuada 24 horas, los 365 días del año.
Ubicado en Avenida del Deporte N.º 27 Sevilla 41020
¿Cuál será tu misión?
Tu función principal será planificar, dirigir y garantizar el funcionamiento integral del centro, asegurando una atención de calidad, la estabilidad del equipo y el cumplimiento de los estándares exigido por la administración y la Fundación.
Sera el responsable de sostener el día a día del centro en un entorno de alta exigencia asistencial, liderando personas, procesos y situaciones complejas.
Responsabilidades principales:
Gestión Operativa: Planificación y supervisión de todos los servicios del centro (comedor, actividades, atención directa) y gestión de incidencias.
Liderazgo de Equipos: Fomentar un clima de colaboración, coordinando al equipo interdisciplinar del centro, supervisando el desempeño y participar en la selección y formación del personal.
Atención a Usuario y Familias: Seguimiento y evaluación del plan de atención de apoyo individual (PAAP/PCP), gestión de situaciones sensibles y colaboración, información y asesoramiento a familias, asegurando una relación continua con ellas.
Coordinación Externa: Interlocución con administración pública, inspecciones, recursos sanitarios y otros agentes.
Calidad y Mejora Continua: Gestionar indicadores de calidad, auditorias, memorias anuales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente (Protección de Datos, PRL y Medio Ambiente).
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Titulación Universitaria (Grado o Máster) y Curso de Director de Centros Sociales (imprescindible).
Experiencia: Mínimo 24 meses en puestos similares dentro del sector de la discapacidad.
Conocimientos: Normativa del sector de discapacidad Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el modelo de Calidad de Vida para personas con discapacidad intelectual.
Gestión de Equipos: Experiencia mínima de 24 meses liderando equipos, toma de decisiones y resolución de conflictos.
Competencias: Alta capacidad de toma de decisiones, habilidades de escucha activa, dotes motivadoras y resiliencia ante situaciones complejas.
¿Qué ofrecemos?
Impacto Real: Un puesto donde tu autonomía y decisiones impactaran en la calidad de vida de las personas usuarias.
Desarrollo: Formación continuada y participación en comités estratégicos de la Fundación.
Soporte Organizacional: Trabajarás en coordinación con la dirección general, áreas técnicas y de soporte
Condiciones Económicas: A convenir 14 pagas y 25 días de vacaciones laborales.