La persona seleccionada se encargará de impartir formación en competencias personales y digitales, realizar coaching grupal inicial y hacer el seguimiento del alumnado durante toda la formación técnica (teórica y práctica). Trabajará en coordinación con formadores, tutores de prácticas y el equipo de empleo Acceder del territorio.
Funciones principales:
* Seguimiento y evaluación de las personas participantes durante los tres meses de formación.
* Tutorías individuales y grupales.
* Formación en desarrollo personal, competencias básicas y digitales.
* Coordinación con profesionales de la formación y empresas de prácticas.
* Dinamización de sesiones grupales para la búsqueda de empleo.
* Organización de actividades complementarias (visitas a empresas, simulaciones de entrevistas, entrega de diplomas).
* Elaboración de materiales didácticos, informes y memorias.
* Registro y sistematización de la información en plataformas corporativas.
* Participación en tareas transversales: detección de discriminación, enfoque de género, eventos y actividades institucionales.
Perfil requerido:
* Experiencia en proyectos de formación para el empleo, especialmente con población gitana.
* Capacidad de coordinación, buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
* Competencias para la dinamización de grupos.
Experiencia:
* Mínimo 1 año en puestos similares.
* Experiencia docente con jóvenes.
* Experiencia en dinamización social y actividades socioeducativas grupales.
Competencias digitales:
* Manejo de Paquete Office.
* Uso de plataformas de comunicación y entornos virtuales.
Otros requisitos y méritos:
* Se valorará formación en género, discapacidad ≥33% y pertenencia a la comunidad gitana.
Condiciones laborales:
* Jornada: 33 horas semanales.
* Salario: según Convenio de la Fundación Secretariado Gitano (nivel 7), proporcional a jornada (23.762,14 € brutos/año a jornada completa de 37,5 h).
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