Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente.
Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!
En Ayesa buscamos un/a Administrador/a de sistemas con experiencia en administración y arquitectura de entornos Wintel.
¿Qué vas a hacer?
Diseño y evolución de arquitecturas basadas en Windows Server y tecnologías Microsoft.Definición de soluciones de virtualización (VMware / Hyper-V).Definición de estrategias de backup, recuperación y continuidad de negocio.Elaboración de documentación técnica y diagramas de arquitectura.Participación en reuniones técnicas con cliente y workshops de definición.Soporte de alto nivel (N3) en incidencias críticas y proyectos complejos.Colaboración con equipos de operación, cloud y seguridad.Más de 5 años en administración y arquitectura de entornos Wintel.Experiencia demostrable en diseño de soluciones de virtualización.Experiencia en soluciones de backup y DRP.Experiencia en entornos híbridos o cloud.Buen nivel de inglés hablado y escrito.Ofrecemos modalidad de trabajo híbrida o remota, en función de la ubicación y de la cercanía a nuestros centros de trabajo.
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.