En ManpowerGroup somos expertos en el conocimiento del mercado laboral y llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: ayudar a que las personas tengan la oportunidad de conseguir un empleo de calidad y con sentido para sus vidas.
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Al incorporarte con nosotros, disfrutarás de
- Un entorno multinaciona l con múltiples oportunidades de crecimiento profesional
- Un equipo dinámico, profesional y comprometido, donde el buen ambiente de trabajo es una prioridad
- Planes de formación y carrera definido s, para que sigas creciendo con nosotros
- Beneficios sociales y bienesta r: acceso gratuito a clases virtuales de yoga, zumba, descuentos en centros deportivos y nuestro exclusivo Happy Free Day
- Conciliación rea l entre tu vida profesional y personal, con medidas que impulsan hábitos saludables y flexibilidad
Tendrás la misión de ofrecer soluciones de Trabajo Temporal, selección, formación y externalización.
Tus principales responsabilidades serán:
- Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección de operaciones en todo momento. Además del seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.
- Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo, en todos los aspectos de su trabajo.
- Tomar un papel activo, junto con el Área Manager, en la selección y reclutamiento de los miembros de personal de estructura.
- Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, a través de los Planes de Desarrollo Individuales, y ofrecer recursos, para evolucionar
- Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficina, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
- Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores.
- Analizar los informes financieros y cuenta de explotación de la oficina.
Trabajar con el Área Manager para desarrollar un plan estratégico encaminado al desarrollo de la oficina.
¿Qué buscamos en ti?
- Titulación superior o una fuerte actitud de aprendizaje continuo.
- Al menos 2 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH (TT, selección, formación).
- Alta capacidad de interlocución, análisis, negociación y orientación a resultados.
¿Te suena todo esto? xsgfvud Si te mueve el propósito, te apasiona el trato con personas y quieres formar parte de una empresa que impulsa el empleo con impacto, ¡te estamos esperando!