¿Tienes experiencia en entornos industriales y te apasiona la mejora de procesos? ¿Te interesa liderar un equipo técnico y participar activamente en la optimización de la productividad en planta?Estamos buscando un/a profesional con visión estratégica y capacidad de análisis para asumir el rol de Responsable de Métodos y Tiempos en una empresa industrial con presencia nacional. Esta posición es clave para la compañía y ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto.Una empresa industrial con presencia nacional busca incorporar un/a Responsable de Mejora Continua ( Métodos y Tiempos) para liderar el departamento desde su sede en Sevilla. La compañía cuenta con tres plantas productivas y está en proceso de consolidar esta figura como clave en su estructura de operaciones.Funciones principales- Liderar un equipo de 4 personas (ingenieros y técnicos de planta).- Definir marcos teóricos de productividad por puesto y turno, apoyándose en mediciones con MPM2.- Establecer y controlar indicadores de productividad junto a jefes de turno y responsables de línea.- Evaluar la rentabilidad de nueva maquinaria y productos, incluyendo pruebas físicas y análisis de amortización.- Controlar costes de mano de obra y eficiencia operativa.- Proponer mejoras en turnos, procesos y estandarización de operaciones.- Colaborar con otros departamentos en la implementación de objetivos y seguimiento de resultados.Requisitos- Formación técnica (preferiblemente Ingeniería).- Experiencia previa en entornos industriales, idealmente en el sector alimentación.- Experiencia en gestión de equipos y coordinación interdepartamental.- Conocimientos en mejora continua y familiaridad con Lean Manufacturing (implementación prevista en 2026).- Disponibilidad para viajar (1–2 días cada dos semanas, a nivel nacional).- No se requiere certificación previa en MPM, se ofrece formación interna.Se ofrece- Contrato indefinido.- Salario fijo entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales + variable. Posibilidad de ajuste salarial según experiencia y perfil.- Proyecto estable en empresa en crecimiento.- Proceso de selección ágil: una única entrevista presencial con RRHH y Director de departamento¿Cómo aplicar?Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, con retos técnicos y posibilidades de crecimiento, envíanos tu candidatura. Buscamos personas comprometidas, con experiencia en planta y capacidad para liderar equipos.Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.