PemSe requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de un /emstrongemcontrato de trabajo de duración determinada /em /strongem, con la categoría/grupo profesional Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Grupo 4 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en el Departamento de Asistencia Técnica, en la subdirección de Infraestructura TI de Red, adscrito a la Dirección TIC. /em /ppbr/ppstrong1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO /strong /ppSe requiere la cobertura de un puesto con la strongcategoríaem/grupo cualificado Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Grupo 4 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado /em /strong, cuya misión principal será la resolución de incidencias relacionadas con el equipamiento TI del Punto de Venta, (PdV), en los PdV adscritos a la Delegación de Madrid, y cuyo ámbito geográfico comprende el territorio de la Comunidad de Madrid. /ppbr/ppstrong2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR /strong /ppLa persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: /pulliResolución de incidencias del equipamiento TI del PdV para minimizar la indisponibilidad del PdV en lo relacionado a la venta de juegos on-line. /liliInstalación, retirada y traslado del equipamiento TI del PdV, en los procesos de altas bajas y traslados. /liliRealización del control de calidad del equipamiento TI del PdV reparado por los distintos centros de reparación, de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin. /liliRealización del control de calidad del papel adquirido por SELAE para las impresoras de juego, de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin. /liliManipulación, almacenaje, acondicionamiento, limpieza, puesta a punto y aprovisionamiento del equipamiento TI del PdV en los vehículos de Asistencia Técnica y/o almacenes correspondientes. /liliDesplazamiento en los vehículos de Asistencia Técnica a los PdV para la resolución de incidencias en el equipamiento TI instalado en los PV o en cualquier otro sitio relacionado con las actividades de SELAE. /liliEn general, cualquier otro tipo de actividad de tipo técnico, de almacén o de gestión, relacionada con las actividades descritas anteriormente. /li /ulpbr/ppstrong3.CONDICIONES ESPÉCIFICAS DEL PUESTO /strong /pulliRégimen de turnicidad y disponibilidad de lunes a sábados y festivos. /liliCarnet de conducir tipo B o superior en vigor. /li /ulpbr/ppstrong4.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /strong /ppstrong4.1 Perfil académico: /strong /pulliDe acuerdo a lo indicado en el convenio: Título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico Auxiliar, o equivalentes. /liliCarnet de conducir tipo B o superior. /li /ulpstrongValorable /strong: /pulliTitulación en FP de nivel medio o superior, en las ramas de electricidad y electrónica o informática y comunicaciones. /li /ulpstrong4.2 Experiencia y capacitación profesional: /strong /ppstrongImprescindible /strong: Experiencia laboral demostrable de todas las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2.
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Descripción de las funciones a desarrollar”. /ppstrongValorable /strong: /pulliCursos y/o conocimientos en redes de comunicaciones. /liliCursos y/o conocimientos en routers de comunicaciones. /liliCursos y/o conocimientos en electrónica/Electricidad. /liliCursos y/o conocimientos en herramientas de ofimática: Excel y Access. /li /ulpstrong4.3 Perfil y competencias profesionales /strong /ppPara este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: /pulliOrientación al cliente /liliPlanificación y Organización. /liliTrabajo en equipo. /liliComunicación. /li /ulpbr/ppstrong5.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES /strong /pulliLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. /liliLos cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. /liliLa experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. /liliEl conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. /li /ulpbr/ppstrong6.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO /strong /ppEl sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: /pullistrongCumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. /strongDeterminará la participación en el proceso selectivo. /lilistrongValoración de méritos formativos y profesionales acreditados. /strong Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxim