En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional
Rol
Tecnico de Redes Senior
At least 4 year of technical (IT) exposure in an operational environmentIndustry certifications such as Cisco (CCNA, CCNP)for switching and routing, Fortinet (NSE5, NSE7)for firewall management .Good understanding of network and internet protocols. Experience with Wireless Local Area Networks (WLAN / WiFi)Experience in Virtual network environments like Cisco ACI and NSX.Management and troubleshooting in load balancers F5, Netscaler.Knowledge in DNS management with infoblox.Able to propose workarounds during times of crisis to get customers working again.Perform On-Calls
Idiomas :
Fluent English - El nivel de inglés debe ser suficiente como para poder mantener una reunión técnica en caso de necesidad, ya sea con el soporte del fabricante o con expertos de DXC fuera de España. Habitualmente no es un uso diario.Ubicación:
indiferente.Modalidad:
100% remoto.Guardas e intervenciones :
Tras el periodo de adaptación y tenga ya la soltura/conocimientos necesarios deberá entrar en la rueda de guardias y de intervenciones fuera de horario.Horarios :
el horario es todo el año de 09:
00 a 19:
00. Entre los técnicos se coordinan para cubrir el horario, ya sea modificando la hora de entrada o de salida para ajustarse a las 8 horas diarias. También pueden hacer 2 horas de descanso al mediodía, pero como digo, entre ellos se organizan para hacer el horario laboral y cubrir el del servicio.
¡Te enviamos el portátil a casa!
Proceso ágil:
Participación en entrevista telefónica y entrevista online
Contrato indefinidoSueldo bruto / año 30.000€ - 40.000€Ventajas Ioon:
23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:
Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas.