¿Eres un/a profesional de relaciones laborales apasionado/a por la normativa, la gestión laboral y el asesoramiento interno? ¡Esta es tu posibilidad!
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En TESICNOR, consultoría especializada en Ingeniería, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Gestión de Personas.
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Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral operativa, con capacidad para dar soporte técnico a los equipos internos y asegurar el cumplimiento normativo en el día a día.
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Ubicación: Noáin (Navarra)
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Incorporación: Inmediata
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Contrato: Indefinido
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Tareas Asesoramiento y soporte laboral
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- Soporte técnico en materia laboral a los responsables y empleados, en coordinación y bajo la supervisión de la Responsable de Gestión de Personas.\n
- Interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente, convenio colectivo y criterios internos establecidos.
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- Seguimiento de cambios normativos (BOE) y apoyo en su análisis e implementación, conforme a las directrices del área.
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- Elaboración de documentación laboral y apoyo en la preparación de informes internos.
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- Resolución de consultas laborales del día a día dentro de su ámbito de actuación.
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Relaciones laborales
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- Soporte en la gestión de relaciones laborales con empleados y responsables, en coordinación con la Responsable de Gestión de Personas.\n
- Apoyo en la preparación de documentación en procesos de información y consulta a la RLT.
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- Apoyo en la coordinación de reuniones, elaboración de actas y seguimiento de acuerdos con la representación legal de los trabajadores.
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- Colaboración en la gestión de incidencias laborales individuales y colectivas.
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- Apoyo a responsables en la aplicación de políticas y procedimientos internos.
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Procesos disciplinarios y desvinculaciones
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- Redacción de comunicaciones laborales (amonestaciones, sanciones y despidos), siguiendo criterios definidos por la Responsable de Gestión de Personas.\n
- Preparación y gestión documental de expedientes disciplinarios.
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- Apoyo en procesos de desvinculación (bajas voluntarias, despidos, prejubilaciones, etc.).
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- Seguimiento de incidencias laborales desde un enfoque técnico.
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- Apoyo en la coordinación con asesoría externa o abogado laboralista en casos de mayor complejidad.
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Cumplimiento normativo y compliance laboral
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- Apoyo en el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral aplicable.\n
- Seguimiento y control de
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- Plan de Igualdad
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- Protocolo de acoso
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- Plan LGTBI
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- Registro horario
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- Apoyo en la gestión del canal de denuncias y políticas internas.
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- Colaboración en auditorías laborales y procesos de revisión interna (incluyendo cumplimiento ISO).
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- Elaboración y mantenimiento de documentación requerida en auditorías.
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Contratación y gestión laboral
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- Elaboración de anexos, novaciones y modificaciones contractuales.\n
- Apoyo en el asesoramiento sobre modalidades de contratación y condiciones laborales.
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- Explicación y clarificación de condiciones laborales a empleados.
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- Apoyo en la unificación de criterios contractuales dentro de la organización.
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Gestión operativa y coordinación
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- Apoyo en la coordinación con asesoría laboral externa.\n
- Apoyo en la gestión y seguimiento de inspecciones de trabajo, Seguridad Social y otros organismos.
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- Gestión y seguimiento de incidencias laborales mediante herramientas internas.
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- Mantenimiento de registros actualizados para garantizar trazabilidad y cumplimiento.
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- Identificación de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras operativas.
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Movilidad internacional (valorable)
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- Apoyo en la gestión de desplazamientos.\n
- Coordinación de documentación laboral asociada.
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- Apoyo en la gestión administrativa vinculada a movilidad internacional.
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Requisitos Formación
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- Grado en Relaciones Laborales, Derecho.\n
- Valorable formación complementaria en Derecho Laboral.
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- Experiencia mínima 5-8 años en funciones similares.
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Experiencia en
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- Gestión laboral operativa\n
- Interpretación de convenio colectivo
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- Relación con asesoría laboral externa
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- Elaboración de documentación laboral
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- Experiencia previa e