PDesde bGrupo CRIT /bbuscamos incorporar bun/a Senior HR Business Partner /b con foco principal en gestión de talento, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional, para unab empresa líder en el sector automoción /b, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización. /ppbr/ppbFUNCIONES PRINCIPALES /b /pulliLiderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave. /liliAcompañar a managers y directores en la definición de perfiles, estructura de competencias y detección de talento interno. /liliImpulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda. /liliParticipar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño. /liliSer referente interno en metodologías de identificación del potencial, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural. /liliBrindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas. /liliApoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount). /li /ulpbr/ppbCONDICIONES /b /pulliIncorporación a un referente internacional del sector automoción. /liliRol estratégico con autonomía y visibilidad. /liliParticipación en proyectos clave de talento y cultura. /liliEntorno dinámico, innovador y enfocado en las personas. /li /ul