En FUNDACION OSGA REINTEGRA, tenemos como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, especialmente a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral, además de asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento en sus equipos de trabajo. Nuestro objetivo es fomentar una sociedad inclusiva y diversa.
Actualmente, ofertamos la oportunidad de incorporarse al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, en la posición de JEF@ SERVICIOS en la delegación de Guipúzcoa.
GRUPO OSGA tiene como misión prestar servicios externos a clientes públicos y privados, promoviendo la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Con un capital humano de más de 5,000 personas, tiene presencia en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato y oportunidades, en contra de cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que comparta los valores de la organización y reúna los requisitos, independientemente de su condición.
¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado, en crecimiento continuo y con oportunidades reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.
Las personas en estas posiciones deben ser resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle y capaces de apoyar en tareas administrativas, así como resolver incidencias e imprevistos del día a día del servicio.
Formarás parte de un equipo, con Gerencia, servicio y compañeros, donde podrás desarrollar habilidades de gestión de servicios, equipos y control económico.
¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?
* Control presupuestario y facturación de contratos asignados.
* Interlocución con clientes, tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipando mejoras o situaciones.
* Colaborar en el plan de desarrollo de negocio, realizando nuevas ofertas y reajustando las actuales.
* Toma de datos y colaboración en la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.
* Visitas periódicas a servicios en la zona asignada para supervisar el rendimiento y cumplir con los contratos.
* Organización y control de recursos humanos y materiales, incluyendo turnos, vacaciones y contrataciones.
* Supervisión y apoyo al equipo de zona, gestionando contrataciones, ausencias y sanciones, en colaboración con RRHH y Unidad de Apoyo.
* Gestión de incidencias laborales, con apoyo de Gerencia y RRHH.
* Control y mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo.
* Coordinar formación en capacidades, habilidades, seguridad y salud, detectando necesidades y coordinando acciones.
* Gestión documental y control de calidad y satisfacción.
* Supervisar el cumplimiento de políticas internas en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.
¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REÚNE LOS REQUISITOS?
* Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en empresas de servicios.
* Dominio del euskera oral y escrito, valorable certificación oficial (C1, B2).
* Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse.
* Conocimientos en Office 365 (Outlook, Teams, SharePoint, Excel a nivel medio-alto).
* Formación en grado FP Superior.
* Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.
* Valorable certificado de discapacidad ≥33%.
* Compromiso, disponibilidad, orientación a resultados, gestión de conflictos, atención al detalle, organización, liderazgo, adaptación, empatía y asertividad.
¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?
Indefinido.
¿CUÁL ES EL SALARIO?
Acorde a la valía, en 14 pagas, con plan de progresión salarial.
JORNADA Y HORARIO
Jornada completa, con flexibilidad para adaptarse a los horarios y exigencias del sector Facility Services. Horario en oficina de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 14:30, con jornada intensiva en julio y agosto.
¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?
Lo antes posible.
¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?
En nuestras instalaciones en c / Portuetxe, Donostia - San Sebastián.
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