PpEn tu día a día, participarás en todas las fases de los proyectos de Avanade, apoyarás el desarrollo de soluciones de infraestructur a y contribuirás en la definición de operaciones tecnológicas. Te unirás a un equipo que valora la innovación y el compromiso, enfocándose siempre en el impacto positivo para nuestros clientes y la sociedad. /p pTogether we do what matters. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDirigir y gestionar proyectos de IA generativa desde la conceptualizac ión hasta la implementación y despliegue. /li liCoordinar y supervisar al equipo técnico, fomentando un ambiente de colaboración y desarrollo profesional. /li liDiseñar e implementar modelos y soluciones de IA utilizando Python y herramientas relacionadas. /li liInteractuar con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones p ersonalizadas. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en IA y tecnologías Microsoft para integrar las mejores prácticas en los proyectos. /li liPlanificar, ejecutar y monitorear proyectos asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLicenciatura o superior en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o campos relacionados. /li liAmplia experiencia en inteligencia artificial, con énfasis en IA generativa. /li liDominio de Python y experiencia con frameworks de IA como TensorFlow, PyTorch, etc. /li liFamiliaridad con herramientas y plataformas Microsoft, como Azure AI. /li liExperiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos técnicos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y capacidad para resolver problemas. /li liNivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado (C1) /li /ul h3Acerca de ti /h3 ul liCaracteristica s que demuestran éxito en este rol : /li liAnalítico, curioso y ágil. /li liTrabajo en equipo y buena comunicación. /li liResolución de problemas, paciencia y enfoque de calidad. /li liAutodidacta /li liMentalidad innovadora. /li /ul h3Additional Information /h3 h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pAll employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. /p pJob candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. /p pAvanade is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women. /p pPlease read Avanade's Hiring and Privacy Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process. /p h3About Avanade /h3 pAs you bring your skills and abilities to Avanade, you'll get distinctive experiences, limitless learning, and ambitious growth in return. As we continue to build our diverse and inclusive culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and communities. You'll join a community of smart, supportive collaborators to lift, mentor, and guide you, and to lean on your expertise. You get a company purpose-built for business-critical, leading-edge technology solutions, committed to improving the way humans work, interact, and live. It's all here, so take a closer look! /p h3Create a future for our people that focuses on /h3 ul liExpanding your thinking /li liExperimenting courageously /li liLearning and pivoting /li /ul h3Inspire greatness in our people by /h3 ul liEmpowering every voice /li liEncouraging boldness /li liCelebrating progress /li /ul h3Accelerate the impact of our people by /h3 ul liAmazing the client /li liPrioritizing what matters /li /ul h3Acting as one /h3 pWe work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Visit our Inclusion Diversity page. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law. /p /p #J-18808-Ljbffr