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Analista de Negocios • Granada
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Descripción del trabajo
Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.
Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.
Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.
Buscamos un especialista en Relaciones Laborales y Nómina
para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, específicamente en el departamento de Labor & Payroll. Buscamos un/a profesional con sólidos conocimientos en relaciones laborales, gestión de nóminas y experiencia/titulación en temas de igualdad y diversidad.
Responsabilidades:
* Gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento de las normativas locales e internacionales.
* Coordinar el proceso de nómina con el proveedor externo, asegurando precisión y puntualidad en los pagos.
* Asesorar en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes.
* Desarrollar e implementar políticas de igualdad y diversidad en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares.
* Realizar auditorías periódicas de nómina y relaciones laborales para identificar y corregir desviaciones.
* Colaborar con otros departamentos para garantizar coherencia en políticas y procedimientos laborales.
* Gestionar y resolver conflictos laborales.
* Mantenerse actualizado sobre cambios en legislación laboral y de nóminas, adaptando las políticas cuando sea necesario.
Requisitos:
* Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
* Formación adicional en igualdad/diversidad, con certificaciones o titulaciones en esta área.
* Experiencia mínima de 8-10 años en puesto similar, preferiblemente en entorno internacional.
* Conocimientos avanzados en legislación laboral, gestión de nóminas y políticas de igualdad.
* Experiencia en implementación de programas de igualdad y diversidad.
* Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
* Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, demostrando liderazgo y gestión de equipos.
* Nivel avanzado de inglés.
* Habilidades organizativas y atención al detalle en entornos dinámicos y de alta presión.
* Conocimiento de software de gestión de nóminas y recursos humanos (valorable SAP y A3Nom).
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico e internacional, oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, un paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales. Formar parte de un equipo altamente profesional y comprometido.
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