Job Description
Únete al equipo de Reclutamiento IT Consulting de Amaris. Buscaremos perfiles técnicos (devs front, back, full-stack, ingenieros de red, sistemas y funcional) para proyectos punteros como Talent Acquisition Officer en contrato de prácticas.
What you will do
- Gestionar todo el ciclo de reclutamiento: búsqueda, primeras entrevistas, referencias.
- Entender y retar las necesidades de los managers; definir estrategias de sourcing.
- Crear y cuidar tu propia red de candidatos IT.
- Ser la voz de Amaris hacia candidatos y clientes, de principio a fin.
- Convertirte en experto/a en un sector y en varios roles.
What you need
- Grado terminado en RRHH, Psicología, ADE o similar.
- Inglés fluido (trabajamos con managers y candidatos globales).
- 0-1 año de experiencia en selección (vale tu primer trabajo).
- Comunicación clara, energía y olfato para detectar talento.
- Ganas de aprender y mentalidad “business development”.
Plus
- Haber buscado perfiles IT.
- Manejo de Office, Outlook y buscadores.
Why us
- Crecimiento profesional acelerado: el 70% de nuestro talento senior comenzó en posiciones junior dentro del grupo.
- Entorno global: más de 1 000 clientes y presencia en más de 60 países.
- Flexibilidad y beneficios: trabajo remoto, jornada intensiva y incentivos sociales competitivos (tickets de transporte, restaurante, guardería y seguro médico privado).
- Formación continua: acceso a nuestra Tech Academy, Udemy, webinars, workshops y certificaciones financiadas por la compañía.
- Desarrollo a medida: presupuesto anual de formación para impulsar tus habilidades y construir un plan de carrera personalizado.
- Comunidad y bienestar: sesiones de idiomas, team buildings, afterworks, eventos corporativos y el programa WeCare que apoya a empleados en situaciones críticas.
- Cultura inclusiva: promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento sin importar género, orientación sexual, origen, creencias, edad o cualquier otra condición.
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