AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air y Ryanair DAC), proporcionando atención a pasajeros, manejo de rampa y equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground), y rastreo de equipaje y aeronaves.
En Azul Handling, nuestra visión es ser el líder en servicios de handling en España. Valoramos la integridad y las personas como pilares de nuestra cultura, ¡la Azul way! Somos una empresa comprometida con la inclusión y diversidad, valorando las diferentes perspectivas que cada individuo aporta, enriqueciendo nuestra cultura y fortaleciendo nuestro equipo.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Azul Handling busca AGENTES DE PASAJE para la temporada de verano, encargados de ofrecer un servicio de calidad a nuestros pasajeros en las áreas de facturación, embarque, atención en mostradores, oficinas de objetos perdidos, entre otros. El objetivo principal es garantizar una atención excelente y un ambiente de trabajo positivo y seguro, promoviendo que cada pasajero tenga una experiencia agradable en sus vuelos con las aerolíneas del Grupo Ryanair.
Requisitos
1. Nivel fluido de inglés
2. Alta orientación al cliente
3. Imagen personal adecuada
4. Capacidad para gestionar múltiples tareas en un corto período
5. Habilidades para manejar situaciones de estrés con pasajeros
6. Interés en el trabajo en equipo
7. Residir en la provincia del puesto vacante
8. Facilidad para desplazarse al aeropuerto diariamente
9. Disponibilidad para entrevista, curso de formación y comienzo inmediato
Beneficios
1. Programa de beneficios y descuentos para empleados
2. Reconocimientos a los mejores empleados
3. Salario bruto competitivo entre 21.500 y 24.500 euros anuales, con posibles complementos por turnos y horarios especiales
4. Formación completa, uniforme y oportunidades de promoción
5. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso
* La cifra salarial puede variar según antigüedad, horas y circunstancias según nuestro convenio.
Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para candidatos con capacidades diferentes. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, indícalo en la casilla “Cover Letter”. Azul Handling garantiza confidencialidad en el manejo de esta información.
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