HR Access Developer (Nivel 2) | Proyecto estable | Teletrabajo mayoritario
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Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
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¿Te apetece formar parte de un proyecto tecnológico estable
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, trabajar con
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HR Access en entornos críticos y mantener un buen equilibrio entre vida personal y profesional? Esta oportunidad puede encajarte.
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Buscamos un/a
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HR Access Developer (Grado B – Nivel 2)
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para incorporarse a un proyecto de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones de RRHH
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, en un entorno técnico consolidado y con recorrido a largo plazo.
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¿Cuál será tu misión?
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Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en HR Access
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, garantizando la estabilidad, evolución y calidad de la solución en un entorno
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Linux / Oracle
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, con impacto directo en procesos clave de gestión de personas.
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¿Qué harás en tu día a día?
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Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design
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Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos en
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HR Access
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Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades
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Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.
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Soporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access.
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Requisitos imprescindibles
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Experiencia demostrable como
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HR Access Developer
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Desarrollo y mantenimiento de objetos en
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HR Design
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Experiencia en proyectos
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HR Access sobre Linux / Oracle
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Entre
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3 y 6 años de experiencia
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(Nivel 2 – Grado B).
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Se valorará especialmente
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Conocimientos funcionales de HR Access
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Experiencia en entornos de Administración Pública
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Conocimientos de inglés y/o francés (B1)
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¿Qué ofrecemos?
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Proyecto de 1 año
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Teletrabajo mayoritario
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Inicialmente 100 % remoto
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Actualmente
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1 día presencial/semana A medio/largo plazo podría aumentar la presencialidad
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Oficina en
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Madrid (zona N‑II / M‑40)
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Equipo informático proporcionado por el cliente
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Horario fiable,
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sin viajes
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Se aceptan freelancers
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Proyecto sujeto a
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RGPD y confidencialidad de datos
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Incorporación inmediata
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Detalles adicionales
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No es necesario CV en inglés.
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Inglés B1 / Francés B1 →
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nice to have
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¿Por qué unirte?
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Porque es una oportunidad sólida para especialistas en HR Access
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, con foco técnico real, estabilidad, buena organización y sin la presión típica de proyectos cortoplacistas.
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¿Por qué elegir Experis?
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Porque aquí tu talento se valora y se potencia:
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23 días de vacaciones para que recargues energías.
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Retribución flexible
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: restaurante, seguro médico, guardería… ¡y con ventajas fiscales!
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Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.
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Programa “
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Tráete a un amigo
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”: ¡bonificación asegurada!
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Formación continua y certificaciones oficiales.
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Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente. xugodme
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.