¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo dinámico en Madrid?
Responsabilidades:
* Liderar proyectos end-to-end: definición, planificación, ejecución, go-live y estabilización.
* Elaborar planes de proyecto y seguimiento riguroso.
* Coordinar reuniones, preparar informes y dar visibilidad a dirección.
* Negociar alcance y plazos con proveedores y áreas internas.
* Validar soluciones funcionales y técnicas.
* Participar en pruebas de usuario (UAT) y gestión del cambio.
Requisitos:
* Formación universitaria en Ingeniería, Informática, ADE, Economía o similar.
* +5 años liderando proyectos IT en entornos corporativos.
* Experiencia en implantación de ERP (SAP, Oracle, Dynamics o equivalente).
* Conocimiento funcional en procesos financieros (tesorería, reporting, consolidación).
* Inglés alto.
* Deseable: Certificaciones PMP, Prince2, Scrum.
Competencias:
* Organización y planificación para gestionar varios proyectos en paralelo.
* Comunicación clara y adaptada al interlocutor.
* Capacidad de negociación y gestión de expectativas.
* Orientación a resultados y resolución de conflictos.
Posición estable, contrato indefinido
Formato híbrido (1 día teletrabajo, 4 presencial en la zona de Torre Emperador-Madrid).
Salario: 40 - 44.000€ brutos anuales (14 pagas)
¿Quiénes somos?
Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.
Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.
¿Qué beneficios te esperan en Avalora?
* Seguro médico privado (Sanitas).
* Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia.
* Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.
* Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales.
* Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente.
* Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras.
* Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc.
* Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional.
* Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad.
* 22 días laborables de vacaciones al año.
* Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA.
Si tienes dudas escríbenos a