La misión del puesto es contribuir al desarrollo del profesor que la UFV necesita para la misión.
Responsabilidades principales:
* Medir, diagnosticar, impulsar y reconocer la calidad docente de los profesores de la UFV, entendida como una docencia transformadora acorde al modelo formativo.
* Analizar los resultados de los profesores, detectar necesidades de formación y vincularlos a las conversaciones de desarrollo.
* Velar por la idoneidad de las rúbricas de evaluación con el modelo formativo.
* Velar por la idoneidad de los tribunales evaluadores y la equidad en los criterios de evaluación.
* Apoyar el desarrollo académico de los profesores.
Requisitos:
* Doctorado.
* Experiencia docente a nivel universitario.
* Experiencia en el ámbito de gestión de profesorado (formación, desarrollo, evaluación).
* Capacidad para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
* Inglés alto.
* Afinidad con la misión de la UFV.
Competencias valoradas:
* Capacidad para liderar procesos de mejora docente basados en evidencia.
* Pensamiento crítico y capacidad para detectar patrones, tendencias y áreas de mejora.
* Capacidad para generar confianza y colaboración entre departamentos y claustros.
* Capacidad para trabajar en equipo con otras áreas académicas y administrativas.
* Orientación a resultados y a la mejora continua.
* Capacidad para gestionar situaciones delicadas con sensibilidad, prudencia y sentido de justicia.
* Planificación, priorización y gestión eficaz de proyectos.
* Dominio de herramientas de analítica educativa, plataformas académicas y sistemas de evaluación.
* Capacidad para integrar tecnología en procesos formativos y evaluativos.
¿Qué te ofrecemos?
* Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas.
* Posibilidad de retribución flexible.
* Contrato indefinido a tiempo completo
* Modelo híbrido de trabajo.