Ingeniero/a de Pruebas/Validación - SoftwareEn nuestra sede de Donostia buscamos incorporar a una persona para el puesto de Ingeniero/a de Pruebas/Validación - Software. Formarás parte de un equipo multidisciplinar de unas 10 personas para el desarrollo de una plataforma electrónica común para todo el Grupo CAF.
Responsabilidades
Encargarse de la validación de software de productos de seguridad crítica (SIL4) derivados de la plataforma electrónica para el control y monitorización ferroviaria.
Analizar requisitos del sistema junto al equipo de diseño.
Redactar protocolos de pruebas, preparar entornos y ejecutar pruebas de integración entre sistemas en laboratorio.
Realizar trazabilidad completa entre requisitos y pruebas y controlar los cambios.
Analizar resultados y generar informes.
Identificar y reportar bugs y sus causas, proponer soluciones junto con el equipo de diseño y supervisar la resolución de errores.
Enfocarse en mejora continua, máxima automatización de las pruebas, eficiencia y repetibilidad de los tests.
Participar en auditorías y procesos de certificación de seguridad.
Requisitos
Grado/Máster en Ingeniería Electrónica, Automática, Telecomunicaciones, Informática o Industrial.
Experiencia recomendable de 5 años realizando funciones similares (no excluyente).
Programación en C y scripting.
Conocimiento de protocolos de redes e interfaces de comunicación.
Dominio de sistemas embebidos y RTOS (Inter‐Process Communication – IPCs;
familiaridad con SW Development Kits – SDKs).
Se valorará positivamente
Experiencia en desarrollos Linux (Yocto).
Conocimientos en LabVIEW.
Conocimientos en ciberseguridad.
Experiencia en normativa EN50128/50126/50155 y Ciclo de Vida en V.
Beneficios
Ticket restaurante.
Ayuda al teletrabajo.
Plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería, transporte).
Modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornadas intensivas los viernes del año y durante el verano.
Oportunidades de crecimiento profesional en proyectos internacionales de alto valor tecnológico.
Proceso de selección
Charla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto.
Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas.
Segunda entrevista: práctica, para conocernos mejor.
Decisión final: te informaremos cuanto antes.
¿Te gustaría formar parte de este reto? Envíanos tu candidatura y hablemos.
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