PbTrabajo presencial en San Sebastián con disponibilidad para viajar: INCORPORACIÓN EN ENERO 2026 /b /ppbr/ppEn Praxis Change buscamos un/a Project Manager / Consultor(a) de proyectos de gestión del cambio cultural y liderazgo, con al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos. /ppbr/ppUna persona con mirada estructurada, gusto por el detalle y capacidad para coordinar equipos y procesos con rigor y sentido. /ppTu papel será clave: asegurar que cada proyecto avance con método, claridad y calidad. /ppAquí, los cambios no se cuentan. Se hacen. Y se hacen bien. /ppbr/ppbLo que harás: /b /pulliPlanificar y coordinar proyectos de Transformación Organizativa y Liderazgo. /liliApoyo en la gestión de proyectos de consultoría: cronogramas, actas, asistencia a reuniones internas y con cliente, análisis documental, trabajos de campo, elaboración de informes. /liliColaborar con consultores y facilitadores para asegurar la coherencia y el impacto de cada intervención. /liliParticipación en el diseño de formaciones: diseño de cursos presenciales, guías y manuales formativos. /liliAplicar metodologías bLEAN, Agile o Visual Thinking /b y bIA /b. /li /ulpbr/ppbRequisitos mínimos: /b /pullibMínimo 2 años de experiencia liderando o desarrollando proyectos /b de: /li /ulpbExperiencia de Cliente: /bDiseño de estrategias para transformar interacciones en experiencias memorables. /ppbLiderazgo y Cultura: /bConstruir cultural y liderazgos que la organización necesita. /ppbNuevas formas de trabajo: /bAcompañamiento y acelerar cambios culturales y proyectos de negocio y RRHH. /ppbEstrategia y Aprendizaje: /bDiseño de soluciones de aprendizaje innovadoras para desarrollar talento. /pulliExcelente dominio de bPowerPoint, Excel y Word /b. /liliCapacidad para sintetizar información compleja y presentarla de forma clara. /liliInglés fluido. /lilibCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /b /liliRigor, método y orientación a resultados. /liliAlta motivación para desarrollar su carrera profesional en el sector de la consultoría. /li /ulpbr/ppbBuscamos alguien que combine: /b /pulliMétodo y sensibilidad. /liliDatos y empatía. /liliResultados y propósito. /liliQue te intereses por cómo las empresas crecen desde dentro, no solo desde los números. /liliCapacidad de comunicación oral y escrita, organizado/a, responsable. /liliCapacidad para trabajar independientemente. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos: /b /ppOfrecemos la posibilidad de ser parte de un gran equipo de profesionales en el que desarrollarte plenamente en la consultoría. /pp· bRetribución flexible: /bBeneficios que se ajustan a tu vida. Cheque restaurante, transporte y seguro médico. /pp· bBono de formación: /bInversión en tu desarrollo. Crédito anual para realizar formación que impulse tu crecimiento. /ppbr/ppbReto previo a la entrevista /b /ppAntes de la entrevista te pediremos una bpresentación de entre 5 y 10 páginas /b. /ppQueremos ver cómo bestructuras, diseñas y comunicas visualmente /b tus ideas. /ppPuedes elegir uno de estos temas (o proponer uno afín): /pulliCómo la IA puede transformar la gestión de proyectos. /liliCómo medir el impacto real de una transformación organizativa. /liliNuevas formas de liderazgo en empresas industriales. /liliEl papel de la comunicación interna en el éxito de los proyectos. /liliCómo integrar metodologías ágiles en sectores no tecnológicos. /li /ulpbr/ppbEvaluaremos: /b /pulliClaridad del enfoque. /liliCapacidad de síntesis y estructura. /liliCriterio visual y calidad del diseño. /liliNivel de análisis e investigación sobre Praxis y nuestro mercado. /li /ulpbr/ppMándalo al correo: junto con tu CV. /ppbr/ppMuchas gracias /p