PEn IMAN TEMPORING precisamos incorporar a un/a Técnico/a PRL. /ppbr/ppLa misión del puesto es Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro del Servicio de Prevención Propio de Iman Temporing, asegurando un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente. /ppbr/ppbFunciones del Puesto /b /pulliRealizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas. /liliImpartir formación e información en materia preventiva. /liliCoordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos. /liliElaborar informes técnicos, procedimientos y documentación preventiva. /liliGestionar la investigación de accidentes e incidencias, proponiendo acciones correctivas. /liliAsegurar el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas internas. /liliApoyar en auditorías internas y externas. /liliParticipar en la planificación anual de la actividad preventiva del SPP. /li /ulpbr/ppbRequisitos del Puesto /b /pulliTitulación en bTécnico/a Superior o Intermedio en PRL /b (al menos una especialidad; se valoran las tres). /liliResidir en Terrassa o alrededores. /liliValorable experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en Servicio de Prevención Propio o Ajeno). /liliDominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). /liliPersona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y actitud proactiva. /liliCarné de conducir B (valorable, según desplazamientos necesarios). /li /ulpbr/ppbQué Ofrecemos /b /pulliIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /liliContratación indefinida. /liliPuesto de trabajo en Servicios Centrales de Iman Temporing en Terrassa. /liliJornada completa. De Lunes a Viernes, turno partido de oficina. /liliEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. /liliSalario negociable según formación y experiencia aportada al puesto. /li /ulpbr/ppEn bIMAN Temporing /b garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. /p