Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina)
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
En
Continental Parking
gestionamos y operamos aparcamientos y servicios de movilidad urbana en distintas ciudades de España. Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un robusto foco en el rigor operativo, el cumplimiento normativo y la mejora continua.
Buscamos incorporar un/a
Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos
con perfil claramente
laboral / nómina
, que dé soporte técnico al área de Capital Humano y garantice una gestión laboral impecable.
Tu misión
Garantizar una
gestión laboral y de nómina precisa, fiable y alineada con la normativa vigente
, dando soporte directo a la Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral.
¿Qué harás en tu día a día?
Nómina y administración laboral
Preparación, revisión y cálculo de nóminas mensuales (A3 Innuva / A3Nom o similar).
Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y finalizaciones de contrato.
Cálculo y validación de variables: festivos, horas extra, nocturnidades, turnos, dietas, etc.
Control y custodia de documentación laboral y expedientes de personal.
Elaboración de ficheros de pago, costes salariales e imputaciones.
Seguridad Social y normativa laboral
Gestión de trámites en
Sistema RED, Contrat@, Siltra y Delta
.
Tramitación de IT, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo, etc.
Cálculo de prestaciones y relación con mutua y organismos oficiales.
Aplicación e interpretación de los convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Prevención de Riesgos Laborales
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias.
Gestión documental PRL y CAE (especialmente en centros y aparcamientos).
Registro y comunicación de accidentes laborales.
Soporte al área de RRHH
Mantenimiento y actualización de datos en
Factorial
y otros sistemas internos.
Elaboración de informes laborales: absentismo, rotación, costes, plantilla, etc.
Soporte en auditorías internas y externas.
Asesoramiento técnico-laboral a otros departamentos (operaciones, finanzas, dirección).
¿Qué buscamos?
Formación
CFGS en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
Valorable Grado en Ciencias del Trabajo, RRLL, ADE o afines.
Experiencia
2 a 3 años
en puestos similares (empresa o asesoría laboral).
Experiencia real en
nómina multiconvenio
, con turnos, festivos y centros de trabajo.
Manejo fluido de
A3 Innuva / A3Nom
.
Conocimientos clave
Legislación laboral española.
Seguridad Social y trámites RED.
PRL y coordinación con SPA.
Valorable experiencia con
Factorial u otros HRIS
.
Competencias
Rigor y atención al detalle.
Alta confidencialidad y responsabilidad.
Organización y tolerancia a picos de trabajo.
Comunicación clara y orientación al cliente interno.
Mentalidad de mejora continua y estandarización de procesos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y estabilidad.
Proyecto sólido, con recorrido y margen de crecimiento.
Entorno profesionalizado, con criterio técnico.
Autonomía real dentro del área. xsgfvud
Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible)
Buen ambiente de trabajo.
1 día de teletrabajo a la semana (tras periodo de adaptación y formación)
formación a cargo de la empresa
Horario flexible de entrada y salida - viernes intensivo
Horario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre