En dependencia de la posición de Controller de Operaciones, dentro del departamento de Organización y Sistemas, su misión consistirá en colaborar en tareas de control y supervisión departamental como: Elaboración, revisión y puesta al día de manuales y procedimientos del departamento de Organización y Sistemas. Elaboración, revisión y puesta al día de manuales de organización, funciones y procedimientos internos de todos los departamentos de la organización en colaboración con el departamento de Calidad. Colaboración con el Rpble. del Dpto. de Operaciones para hacer el seguimiento de indicadores (KPIs). Participación en la identificación de nuevos indicadores de control y su puesta en marcha. Colaboración en la operativa de control y analizar información de los diferentes departamentos para identificar problemas y proponer mejoras. Participación en revisión de procesos internos de la empresa junto con los responsables de cada departamento, para garantizar que se cumplan e identificar posibles mejoras. Resolución de incidencias. Participación en equipo de Task Force para la resolución de problemas de operaciones. Participación en equipos de mejora continua. Participación en sesiones de formación de usuarios. Colaboración puntual en tareas varias administrativas de cualquier departamento de la compañía, para conseguir un conocimiento global de la misma. Perfil Profesional: Formación mínima: Grado Superior en Administración o título universitario. Idiomas: castellano e inglés (nivel First) valorable. Informática: Dominio de ofimática Microsoft 365 (Office). Valorable experiencia en ERP (preferible Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations). Experiencia mínima: no es necesario. Valorable experiencia en el área de controlling. Persona analítica, resolutiva y centrada en el detalle, con gran capacidad aprendizaje y visión global de empresa. Persona dinámica y con capacidad de trabajo en equipo para interactuar con usuarios de toda la organización. Se ofrece: · Incorporación inmediata · Formación específica para el puesto con visión global del funcionamiento de toda la organización. · Plan de carrera · Remuneración según valía. · Horario L-J 8h a 17h V 8h a 16.25h (Flexibilidad horaria)