¿Te interesa un rol donde puedas unir datos, negocio y personas?
Buscamos incorporar un/a HR Controller / People Analytics a nuestro equipo de Control de Gestión, en una compañía del sector Facility Services. Es una posición de nueva creación, con visibilidad interna y trabajo muy cercano a Control de Gestión y RRHH, para ayudar a construir y consolidar el modelo de análisis de personas de la compañía. No buscamos un perfil de RRHH generalista ni un perfil técnico puro de BI. Buscamos una persona con capacidad analítica, criterio de negocio y orientación a reporting, que quiera participar en un proyecto con impacto real en la toma de decisiones.
¿Cuál será tu misión?
Ayudar a construir y evolucionar el modelo de HR Controlling / People Analytics de la compañía, participando en el análisis de plantilla, movimientos, estructura y costes de personal, y transformando los datos en información útil para la toma de decisiones.
Funciones principales
* Analizar y hacer seguimiento de plantilla, estructura y movimientos de personal
* Participar en la construcción y evolución de cuadros de mando y reporting de personas
* Realizar análisis de costes de personal y dar apoyo al seguimiento presupuestario
* Elaborar informes recurrentes y análisis ad hoc
* Detectar desviaciones, tendencias y focos de mejora
* Coordinarse con RRHH, Control de Gestión y otras áreas del negocioAportar una lectura analítica que ayude a mejorar la toma de decisiones
Qué buscamos
* Experiencia de 2 a 4 años en Control de Gestión, HR Controlling, People Analytics o reporting/analítica de RRHH
* Nivel avanzado de Excel
* Experiencia con Power BI
* Conocimientos de SQL a nivel medio
* Capacidad para interpretar datos y convertirlos en información útil
* Perfil riguroso, organizado y con buena capacidad de interlocución
Qué valoraremos especialmente
* Experiencia en compañías con alto volumen de plantilla
* Experiencia en entornos operativos o multisede
* Familiaridad con indicadores de plantilla, movimientos y costes de personal
Qué ofrecemos
* Contrato indefinido
* Modelos híbrido.
* Participación en un proyecto de nueva creación
* Exposición transversal a distintas áreas del negocio. Un rol con impacto real y recorrido profesional
* Salario competitivo
Si buscas una posición donde combinar análisis, negocio y personas, nos encantará conocerte.