Qué necesitamos
La persona seleccionada dará apoyo al departamento de Personas en tareas administrativas y de gestión de personal, participando activamente en procesos internos de selección, administración laboral y organización documental, así como dar apoyo en los Planes de Acogida, Igualdad y tareas relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales.
Funciones principales
* Apoyo en la gestión administrativa laboral y documentación contractual.
* Colaboración en procesos de selección y reclutamiento de personal.
* Gestión y actualización de bases de datos de trabajadores.
* Soporte en la elaboración de contratos, anexos y comunicaciones laborales.
* Control de jornadas, vacaciones, absentismo e incidencias.
* Apoyo en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
* Colaboración en tareas relacionadas con nóminas y Seguridad Social.
* Preparación de informes y métricas del departamento.
* Soporte en acciones de formación y desarrollo de talento.
* Participación en proyectos de clima laboral y comunicación interna.
* Gestión documental relacionada con prevención de riesgos laborales.
* Apoyo al departamento en consultas básicas de normativa laboral y procedimientos internos.
* Uso de herramientas de gestión de personal y paquete Office, especialmente Excel.
¿Qué buscamos?
* Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y/o Administración.
¿Qué ofrecemos?
* Convenio de prácticas 9 meses (Soc).
* Puesto a jornada completa.
* Formación y aprendizaje continuo dentro del departamento.
* Oportunidad de crecimiento profesional.
* Flexibilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
* Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos.
* Condiciones salariales: los primeros 5 meses salario bruto 850€/mes y posterior 1.221€ brutos/mes.
Habilidades Preferidas
* Persona organizada y con atención al detalle.
* Actitud proactiva y ganas de aprender.
* Discreción y confidencialidad en el tratamiento de información.
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