PbLlorgil /bEmpresa dedicada a la fabricación y distribución de productos de calderería a medida, tanto industria como doméstica. Busca incorporar un Responsable de Desarrollo de Negocio y Compras /ppbr/ppbMisión del puesto /b /ppbr/ppLiderar el desarrollo de negocio de la empresa en el sector industrial, calderería, y distribución identificando nuevas oportunidades comerciales y estratégicas, impulsando alianzas y acuerdos que fortalezcan su crecimiento. A su vez, será responsable de la gestión de compras estratégicas, negociando con proveedores internacionales y cerrando acuerdos marco que optimicen costes, calidad y plazos, asegurando la máxima eficiencia en la cadena de suministro. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /ppbr/ppbDesarrollo de negocio: /b /pulliAnalizar el mercado internacional para detectar nuevas oportunidades y líneas de crecimiento. /liliDesarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía. /liliIdentificar y establecer relaciones estratégicas con clientes, partners y stakeholders clave. /liliColaborar con otras áreas (técnica, operaciones, finanzas) para definir propuestas de valor competitivas. /liliElaborar previsiones de ventas, informes de evolución y análisis de rentabilidad. /li /ulpbr/ppbCompras y gestión de proveedores: /b /pulliDefinir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía. /liliNegociar condiciones contractuales, precios, plazos y acuerdos marco con proveedores estratégicos. /liliEvaluar y homologar nuevos proveedores conforme a estándares de calidad y sostenibilidad del grupo. /liliGarantizar el cumplimiento de políticas internas, éticas y de eficiencia energética en el proceso de aprovisionamiento. /liliCoordinar con Producción y Finanzas el seguimiento de costes y el control presupuestario. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulliFormación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones de desarrollo de negocio y compras dentro del sector industrial o de producción. /liliExperiencia demostrable en negociación con proveedores internacionales y cierre de acuerdos marco. /liliValorable conocimiento del mercado de calderería industrial y doméstica. /liliNivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. /liliDominio de herramientas de análisis de mercado, CRM y ERP (SAP, Dynamics, etc.). /li /ulpbr/ppbCompetencias clave /b /pp• Visión estratégica y orientación a resultados. /pp• Excelentes habilidades de negociación e influencia. /pp• Capacidad analítica y de planificación. /pp• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. /pp• Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. /pp• Enfoque a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua. /ppb Condiciones /b /pp• Contrato indefinido. /pp• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado. /pp• Integración en un grupo empresarial líder en eficiencia energética y soluciones industriales /ppsostenibles. /pp• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo. /p