Seleccionamos para multinacional del sector asegurador, Gestor de relaciones con la Seguridad Social, con certificado de discapacidad para su sede central en Madrid Norte.
FUNCIONES:
-Realizar las actividades de administración de personal, gestión laboral y de desarrollo de recursos humanos, según las directrices de su responsable jerárquico y los procedimientos establecidos, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los compromisos en materia administrativa y laboral, y adecuar los recursos humanos a las necesidades de la Compañía.
-Contratación a través del SEPE
-Casia
-Todo tipo de gestión con la Tesorería General de la Seguridad Social, afiliación, recaudación pago delegado así como utilización del DELTA para Accidentes de trabajo.
-Aplicación de convenios utilizados en la compañía (tablas salariales, conceptos)
-Aplicación de los beneficios sociales de cada uno de los convenios así como de acuerdos concretos para cada una de las empresas.
Aplicación de legislación paras el registro de jornadas así como de los distintos permisos y ausencias.
REQUISITOS:
-Estar en posesión de certificado de disCapacidad válido en España
-Preferiblemente Titulación universitaria (ADE, RRLL, Estadística, Psicología, Derecho) o en su defecto Grado Superior de Formación Profesional.
-Dominio de paquete Office, Excel Avanzado (funciones y tablas dinámicas), Power Point avanzado.
-Valorables conocimientos Analytics y Bases de Datos
-Valorable experiencia en análisis de datos, preferentemente de forma automatizada y elaboración de informes
-Valorable experiencia en implantación de nuevas herramientas y/o aplicaciones
OFRECEMOS:
• Seguro de vida, accidentes y ahorro.
• Compensación por comida
• Plan de Pensiones (antigüedad mínima de 1 año).
• Seguro de ahorro (antigüedad mínima de 2 años).
• Seguro de salud (antigüedad mínima de 6 meses).
• Bonificación de todos los seguros (antigüedad mínima 1 año).
• Ayuda para estudios de la plantilla (antigüedad mínima 1 año).
• Ayuda escolar para hijos de las personas empleadas. (antigüedad mínima 1 año).
• Fondo de Ayuda al Personal.
• Obsequio de Navidad.
• Premio de natalidad o adopción.
• Préstamos para gastos de adquisición y reparación de viviendas (antigüedad mínima 2 años).
• Ayuda para cónyuge e hijos con discapacidad.
• Reconocimiento de situación de discapacidad.