🏥 ¿Te gustaría formar parte de una obra hospitalaria en Ourense dentro de una empresa consolidada y con fuerte presencia en Galicia?
En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto de edificación hospitalaria actualmente en ejecución.
Buscamos una persona cercana al equipo de obra, con capacidad de organización y experiencia en prevención en construcción, que quiera incorporarse a un proyecto estable y con continuidad.
📢 ¿Cuáles serán tus funciones?
• Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra
• Control del cumplimiento de la normativa PRL
• Coordinación con producción, subcontratas y personal de obra
• Gestión documental preventiva y coordinación CAE
• Realización de inspecciones y seguimiento de medidas preventivas
• Impartición de charlas de seguridad y sensibilización en obra
• Apoyo en auditorías e investigaciones de incidencias
🎯 ¿Qué buscamos?
• Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales
• Experiencia previa en obra de construcción
• Persona organizada, resolutiva y con presencia en obra
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
• Valorable experiencia en edificación
✨ ¿Qué ofrecemos?
• Incorporación a una obra hospitalaria relevante en Ourense
• Proyecto estable dentro de Grupo COPASA
• Buen ambiente de trabajo y equipo cercano
• Posibilidad de continuidad en futuros proyectos
• Condiciones acordes a experiencia y valía aportada
📩 Si buscas estabilidad y quieres seguir desarrollando tu carrera en prevención dentro de un entorno de obra real y dinámico, queremos conocerte.
Inscríbete o comparte esta oportunidad con alguien que pueda encajar.
Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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