Remoto: Trabajo híbrido
Técnico/a Comercial – Servicios de Selección de Personal (B2B) Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Eres un perfil claramente orientado a ventas dentro del sector recruitment?¿Te motiva desarrollar negocio, abrir mercado y construir tu propia cartera con autonomía real? En Norconsulting Recruitment seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a Comercial – Servicios de Selección de Personal (B2B) con mentalidad empresarial, foco en resultados y ambición de crecimiento. Quiénes somos En Norconsulting Recruitment ayudamos a empresas nacionales e internacionales a incorporar talento estratégico en sectores como: Ingeniería & Construcción Industria & Energía Tecnología Finanzas Healthcare Trabajamos bajo un modelo consultivo, especializado y orientado a resultados, con un fuerte enfoque internacional. Tu misión Como Técnico/a Comercial, serás responsable de la captación y desarrollo de negocio en servicios de selección especializada. Este rol tiene un fuerte componente comercial y de facturación, con foco en apertura de nuevas cuentas y crecimiento de cartera. Responsabilidades Desarrollo de negocio (prioridad estratégica) Prospección activa y captación de nuevos clientes B2B. Apertura de nuevas cuentas en sectores target. Gestión y expansión de tu propia cartera. Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos. Elaboración de propuestas comerciales. Seguimiento de KPIs de facturación y margen. Análisis de mercado y detección de oportunidades estratégicas. Fidelización y crecimiento de cuentas clave. Perfil que buscamos Experiencia mínima de 3 años en recruitment con fuerte componente comercial o en venta de servicios B2B. Historial demostrable en captación de clientes y generación de facturación. Mentalidad orientada a objetivos y margen. Alta capacidad de negociación. Autonomía, mentalidad emprendedora y foco en resultados. Valorable experiencia en selección especializada o headhunting. Buscamos un perfil con ambición real de crecimiento dentro de una firma en expansión. Qué ofrecemos Compensación Salario fijo competitivo. Variable muy atractivo y sin techo. Incentivos ligados a facturación y margen. Plan de crecimiento salarial según resultados. Desarrollo Plan de carrera hacia Business Unit Manager. Posibilidad real de liderar equipo en crecimiento. Exposición a clientes internacionales. Modelo híbrido. Flexibilidad horaria. Cultura Autonomía real. Decisión rápida. Ambiente dinámico y de alto rendimiento. xohynlm Estructura ágil (sin burocracia corporativa).