Geprom – Soluciones Industriales y Transformación Digital
En Geprom somos una compañía especializada en ingeniería, automatización y digitalización industrial. Trabajamos para impulsar la innovación en entornos industriales, desarrollando soluciones tecnológicas que ayudan a nuestros clientes a avanzar hacia la fábrica del futuro.
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EnGeprom|PartofTelefónica TECHbuscamos un/aPeople &Talent; Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento. La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional, contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente.
Los principales requisitos son:
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas.
- Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo.
- Buen manejo de Microsoft Office.
- Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica).
- Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.
Las funciones de la persona seleccionada serán: Reclutamiento y selección
- Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales.
- Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes.
- Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción.
- Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking.
- Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos.
- Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as.
- Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa.
- Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People.
- Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos.
- Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada.
Evaluación del desempeño y desarrollo interno
- Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera.
- Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno.
- Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias.
Relaciones laborales y gestión laboral
- Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos.
- Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral.
- Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.).
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH.
Clima laboral y cultura
- Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación.
- Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo.
- Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia.
- Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People.
- Incorporación a un contexto dinámico y en crecimiento.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People.
- Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento.
- Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH.
Geprom apuesta por el talento y la igualdad de oportunidades.
Si te apasiona la tecnología y quieres crecer en un entorno innovador, estaremos encantados de conocerte.
#SomosDiversos#Fomentamosigualdad
Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.
Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición
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