**¿Qué podrás hacer?**El puesto de trabajo implicará la participación en distinta tipología de proyectos, entre los que destacamos:- Administración de planes de jubilación.- Gestión y administración de pólizas que instrumentan compromisos por pensiones.- Diseño e implantación de planes de jubilación.- Asesoramiento a comisiones de control de planes de pensiones de empleo.- Revisión financiero-actuarial de planes de pensiones.- Procesos de selección de entidades gestoras y aseguradoras para la puesta en marcha de planes de jubilación.- Procesos de prejubilación: negociación, cálculos, comunicación.- Valoraciones actuariales de compromisos por pensiones a efectos contables.- Regularización de pólizas de seguros que instrumentan compromisos por pensiones.- Desarrollo de software de comunicación y planificación de la jubilación.- Fusiones y adquisiciones.- Proyectos de comunicación de beneficios sociales.- Estudios de mercado.**¿Qué necesitas saber?- Grado en ADE/Economía/Estadística- Máster en Ciencias Actuariales y financieras (finalizado o en último curso)- Experiência profesional: entre 6 meses y 2 años de experiência en previsión social.- Manejo de Excel nível alto.- Nível de inglés medio.- Se valorarán níveles de programación.**Nuestros pilares**:- **Come as you are**: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.- **Thrive with us**:Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.- **Do work that matters**:Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.- **Make your mark**:Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.- **Learn for a lifetime**:Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.**¿Qué valor añadido te podemos aportar?**- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina- Oportunidades internacionales y red de contactos global- Formación continua y plan de carrera a tu medida- Remuneración competitiva y plan de remuneración flexible- 31 días laborables de vacaciones- La tarde de tu cumpleaños libre- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.