**¿Qué podrás hacer?**
El puesto de trabajo implicará la participación en distinta tipología de proyectos, entre los que destacamos:
- Administración de planes de jubilación.
- Gestión y administración de pólizas que instrumentan compromisos por pensiones.
- Diseño e implantación de planes de jubilación.
- Asesoramiento a comisiones de control de planes de pensiones de empleo.
- Revisión financiero-actuarial de planes de pensiones.
- Procesos de selección de entidades gestoras y aseguradoras para la puesta en marcha de planes de jubilación.
- Procesos de prejubilación: negociación, cálculos, comunicación.
- Valoraciones actuariales de compromisos por pensiones a efectos contables.
- Regularización de pólizas de seguros que instrumentan compromisos por pensiones.
- Desarrollo de software de comunicación y planificación de la jubilación.
- Fusiones y adquisiciones.
- Proyectos de comunicación de beneficios sociales.
- Estudios de mercado.
**¿Qué necesitas saber?
- Grado en ADE/Economía/Estadística
- Máster en Ciencias Actuariales y financieras (finalizado o en último curso)
- Experiência profesional: entre 6 meses y 2 años de experiência en previsión social.
- Manejo de Excel nível alto.
- Nível de inglés medio.
- Se valorarán níveles de programación.
**Nuestros pilares**:
- **Come as you are**: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
- **Thrive with us**:Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
- **Do work that matters**:Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
- **Make your mark**:Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
- **Learn for a lifetime**:Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.
**¿Qué valor añadido te podemos aportar?**
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los incentivos pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.