PbEn pocas palabras /b /ppbr/ppPosición: Talent Acquisition Specialist /ppExperiencia: más de 5 años en el desarrollo de funciones comentadas /ppLocalización: Azuqueca de Henares /ppbr/ppb¿Quieres saber más? /b /ppbr/ppINSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. /ppbr/ppLa actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. /ppbr/ppbr/ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/ppIncorporar a un/a bTalent Acquisition Specialist /bpara incorporarse al equipo de talento en nuestras plantas de Azuqueca de Henares. /ppbr/ppb¡El reto! /b /ppbr/pulliGestión integral del proceso de selección end-to-end: definición de perfil, redacción/publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas/evaluaciones, elaboración de informes, gestión y negociación de ofertas, y acompañamiento en incorporación y onboarding. /liliDiseño e implementación de estrategias de adquisición de talento alineadas con objetivos de negocio y tendencias del sector farmacéutico, garantizando calidad, plazos y experiencia de candidato. /liliBúsqueda e identificación proactiva de talento mediante distintas fuentes (redes sociales, ferias de empleo, asociaciones profesionales, etc.). /liliColaboración estrecha con hiring managers y equipos internos para entender necesidades, asesorar durante el proceso y realizar seguimiento post-incorporación para impulsar retención e identificar talento clave. /liliPreparación y negociación de paquetes salariales, incluyendo soporte a candidatos internacionales/extranjeros. /liliParticipación en proyectos de mejora continua (ATS, reporting, IA u otros) asegurando cumplimiento normativo, estándares del sector y políticas internas. /li /ulpbr/ppbNivel profesional /b /pulliCompetenciasb: /bExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /liliHabilidades de negociación y persuasión. /liliOrientación al cliente y enfoque en los resultados. /liliCapacidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión. /li /ulpbr/ppbResponsabilidades /b /pp- Cumplimiento de los KPI relacionados con el SLA en los procesos de selección. /pp- Participación en proyectos de mejora continua. /pp- Participación en actividades de employer branding. /pp- Mejora de procesos. /ppbr/ppbr/ppb¿Qué necesitas? /b /ppbr/pullibFormación /b: titulación en RR. HH., Psicología, Administración de Empresas o similar. Se valorará un máster en RR. HH. /lilibIdiomas /b: español e inglés fluidos (nivel B2 al menos). Se valorará el conocimiento de otros idiomas. /lilibExperiencia /b: al menos 5 años de experiencia en puestos de adquisición de talento. Se valorará la experiencia en agencias de selección de personal y/o headhunting. Amplia experiencia en el uso de herramientas de redes sociales e innovador en estrategias de búsqueda nuevas y creativas. Capacidad para comprender los requisitos y estar cerca del negocio, buscando la mejor solución para el cliente interno. /lilibConocimientos específicos: /bconocimiento del entorno industrial farmacéutico y de los perfiles asociados /liliManejo de paquete office /liliConocimientos deseables: manejo de herramientas de business intelligence o generación de dashboards /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppb¡Nuestros beneficios! /b /ppbr/pp⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada /pp Contrato indefinido /pp Atractivo paquete salarial según valía /p