PITLOG Industria y Desarrollo S.L. tiene como principal actividad la instalación de máquinas y equipos industriales, el ensamblaje, montaje e instalación de piezas, utillajes, elementos y cableado en tranvías, locomotoras y trenes.
Buscamos incorporar a nuestra plantilla de Algemesí una persona con formación y experiencia en soporte técnico (aunque el centro de trabajo principal será Algemesí, el puesto requiere desplazarse entre distintos centros por necesidades del servicio), con conocimientos del entorno Microsoft y de sistemas operativos Windows, así como en tareas de instalación, mantenimiento y configuración de equipos.
La persona seleccionada dará soporte técnico en el entorno de trabajo, realizando la puesta en marcha, mantenimiento y configuración de portátiles, tablets, impresoras y otros dispositivos, y resolviendo incidencias de software, hardware y conectividad básica.
FUNCIONES:
Administración y soporte de sistemas operativos Windows.
Gestión avanzada de usuarios y permisos en entornos Microsoft.
Administración de SharePoint: gestión de permisos y control de almacenamiento.
Gestión de Microsoft Azure: usuarios, permisos, políticas y seguridad.
Uso de herramientas de ticketing, control remoto y monitorización.
Instalación, configuración y mantenimiento de equipos: PCs, portátiles, impresoras, móviles, tablets y PDA's.
Resolución de incidencias de software, hardware y conectividad básica (WiFi, LAN).
Gestión de inventario IT (equipos y licencias).
Documentación básica de procedimientos y protocolos internos.
CONDICIONES:
Incorporación: inmediata
Horario: según contrato de 07:45 a 17:30, aunque actualmente, por necesidades de producción, se está trabajando de forma indefinida de 06:00 a 14:15
Salario: 24.000€ brutos/año
Lugar de trabajo: Algemesí
En PITLOG somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un contexto laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.