¿Te motiva conectar talento con oportunidades reales y ser la persona clave entre clientes y candidatos? En Eurofirms Group entendemos la selección como algo más que cubrir vacantes: es escuchar a las personas, entender a las empresas y crear relaciones que funcionen a largo plazo. Aquí trabajarás en una posición 100 % enfocada a selección, dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados, con una cultura donde las personas están siempre en el centro. Beneficios que marcarán la diferencia: + Cultura People First No eres un número: importa quién eres, no solo tu rol. Escucha activa, cercanía y feedback continuo. Valores reales: respeto, responsabilidad y transparencia. + Equipo y compañerismo Ambiente cercano y colaborativo, sin jerarquías rígidas. Apoyo constante entre compañeros/as. Líderes accesibles que te acompañan en el día a día. + Crecimiento profesional Eurofirms Group: más de 1.700 personas y en plena expansión. Aprendizaje continuo en selección y relación con cliente. Autonomía y posibilidad de asumir mayor responsabilidad. + Conciliación y bienestar 1 día de teletrabajo a la semana. Tarde libre semanal. Buen ambiente y relaciones de calidad en oficina. Así es trabajar en Selection en Eurofirms "Aquí eres dueño/a de tus procesos." "El contacto con cliente es constante y real." "Si te gusta la selección de verdad, aquí encajas." "Hay ritmo, exigencia y objetivos, pero también apoyo y buen ambiente." Tu siguiente paso Si tienes experiencia en selección pura, te motiva el trato con cliente y buscas una empresa donde la cultura People First se viva de verdad, esta ocasión es para ti. Aplica ahora y forma parte de un equipo donde el talento importa y las personas marcan la diferencia. Porque en Eurofirms Group, la selección transforma empresas... pero las personas lo hacen posible.
Tu misión:
Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, con un alto nivel de interlocución con cliente y un enfoque claro en resultados.
No es un rol 360 ni generalista de RR.HH. Es selección 100%.
En tu día a día:
+ Gestionar procesos de selección íntegra, desde la toma de requerimientos hasta el cierre.
+ Recoger directamente las DPT's (descripciones de puesto) con el cliente.
+ Mantener un contacto constante y cercano con el cliente, clave para el éxito del proceso.
+ Trabajar con objetivos mensuales que se reinician cada mes
+ Dar cobertura a procesos en: Provincia de Barcelona e Islas Baleares
+ Seleccionar mayoritariamente perfiles técnicos y de oficio, como: mecánicos, electromecánicos, electricistas, técnicos/as de mantenimiento, etc.
¿Qué te hará tener éxito en esta posición?
+ Experiencia en selección
Experiencia imprescindible en procesos de selección.
Autonomía y capacidad de organización.
+ Orientación a cliente y resultados
Habilidad para interlocutar con cliente y entender necesidades.
Capacidad de negociación, seguimiento y cierre de procesos.
+ Idiomas
Catalán: imprescindible
Inglés: valorable, aunque no imprescindible (especialmente útil en procesos puntuales con perfiles internacionales).